La actividad en el sector de la construcción transita el tercer mes del año con la mirada puesta en la liquidación de las quincenas de marzo 2026. Mientras la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) avanza en las reuniones paritarias fijadas con las cámaras (CAMARCO y FAEC) para definir los nuevos ajustes, los trabajadores deben cobrar sus haberes con la escala consolidada del último acuerdo. Marzo es un mes clave: marca el inicio del ciclo lectivo, la liquidación de sumas no remunerativas pactadas y el impacto del feriado del 24 de marzo. A continuación, repasamos la escala salarial vigente y los detalles para liquidar esta quincena con un análisis detallado.
Salarios UOCRA: Escala Marzo 2026 y Feriado Nacional
Para las quincenas de marzo, se aplican inicialmente los valores básicos vigentes consolidados tras el último incremento acumulativo del 1,8%. Es fundamental prestar atención al día martes 24 de marzo (Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia), ya que es un feriado nacional inamovible y tiene impacto directo en el recibo de sueldo si se prestan tareas. Se espera que durante el transcurso del mes se oficialice la nueva pauta salarial que actualizará estas bases de cara al otoño.
Puntos clave a tener en cuenta este mes
- Feriado del 24 de Marzo: Cae martes. Si se trabaja, se debe pagar con un recargo del 100% (doble). Si no se trabaja, se abona como día feriado no laborado (según el CCT).
- Sumas No Remunerativas: Se debe contemplar la liquidación de la cuota correspondiente a la suma fija mensual (bono) establecida en la última paritaria, la cual se abona quincenalmente y varía según la categoría y zona.
- Ayuda Escolar: Con el inicio de clases, marzo es el mes donde se efectiviza el cobro masivo de la Ayuda Escolar Anual (ANSES) para quienes presentaron a tiempo los certificados de escolaridad.
- Paritarias 2026: Las escalas actuales (febrero/marzo) funcionan como base de cálculo para la nueva ronda de negociaciones que determinará la recomposición salarial de los próximos meses.
Escala salarial por hora UOCRA – Base Marzo 2026
(Valores básicos vigentes por hora para liquidar las quincenas a la espera del nuevo acuerdo)
| Categoría | Zona A | Zona B (Neuquén / Río Negro / Chubut) | Zona C (Santa Cruz) | Zona C Austral (Tierra del Fuego) |
|---|---|---|---|---|
| Oficial Especializado | 5.470,00 $ | 6.071,00 $ | 8.397,00 $ | 10.940,00 $ |
| Oficial | 4.679,00 $ | 5.196,00 $ | 7.873,00 $ | 9.358,00 $ |
| Medio Oficial | 4.324,00 $ | 4.793,00 $ | 7.597,00 $ | 8.648,00 $ |
| Ayudante | 3.980,00 $ | 4.438,00 $ | 7.377,00 $ | 7.960,00 $ |
| Sereno* (mensual) | 723.032,00 $ | 805.489,00 $ | 1.208.753,00 $ | 1.446.064,00 $ |
* A estos importes debe adicionarse la suma mensual no remunerativa correspondiente a cada categoría.
Ejemplo de Bolsillo: Quincena Marzo 2026 (Zona A)
Cálculo estimado para una quincena completa (88 hs), asumiendo asistencia perfecta y sin horas extras:
| Categoría | Valor Hora | Bruto Quincena (88hs) | Total Estimado (Bruto) |
|---|---|---|---|
| Oficial Especializado | $5.470,00 | $481.360,00 | $481.360,00 + 20% Asist. |
| Oficial | $4.679,00 | $411.752,00 | $411.752,00 + 20% Asist. |
| Medio Oficial | $4.324,00 | $380.512,00 | $380.512,00 + 20% Asist. |
| Ayudante | $3.980,00 | $350.240,00 | $350.240,00 + 20% Asist. |
Dato fundamental: A este cálculo del básico debe sumarse la proporción quincenal de la Suma No Remunerativa Mensual acordada en paritarias. Para la Zona A, el bono mensual total vigente es de $121.800 (Oficial Especializado), $112.200 (Oficial), $102.800 (Medio Oficial) y $96.800 (Ayudante). Asimismo, el “plus por presentismo” (20%) se pierde si hay faltas injustificadas.
¿Cómo liquidar el feriado del 24 de Marzo?
Este año, el feriado por el Día Nacional de la Memoria cae en la segunda quincena de marzo (martes). El tratamiento es el estándar para los feriados nacionales inamovibles:
| Situación | Forma de Pago |
|---|---|
| No trabaja | Se paga el día normal (Jornal habitual + 20% proporcional). |
| Sí trabaja | Se paga el día con recargo del 100% (Hora x 2). |
Cinco chequeos indispensables en el recibo de marzo
- Feriado del 24 → Verificá que el martes 24 de marzo esté correctamente liquidado en la 2da quincena de acuerdo a si prestaste servicio o no.
- Suma No Remunerativa → Controlá que tu recibo incluya el ítem correspondiente al bono mensual dividido en la liquidación quincenal.
- Asistencia → Cuidado con el ausentismo, en particular en días aledaños al feriado; impacta negativamente en el 20% del presentismo de toda la quincena.
- Ropa de Trabajo → Con el cambio de temporada acercándose, el empleador deberá prever la entrega de la indumentaria reglamentaria de media estación/otoño para el personal activo.
- Ayuda Escolar → Revisá en Mi ANSES si se acreditó correctamente la asignación anual y consultá con tu delegado sobre la entrega de kits escolares de la seccional para el ciclo 2026.
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El Convenio Colectivo de Trabajo N°76/75 rige estas normativas. Marzo representa el verdadero arranque de la actividad fuerte del año, reactivando numerosos proyectos tras las paradas técnicas y licencias vacacionales del verano.
La comisión de seguimiento gremial y empresarial mantiene las reuniones activas durante marzo 2026, evaluando el impacto inflacionario del primer bimestre para sellar la próxima recomposición salarial que protegerá el poder adquisitivo del sector.
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Perspectivas para el segundo trimestre 2026
El cierre de marzo marcará las pautas definitivas para el otoño y la primera mitad del año:
- Nuevas Escalas: Se prevé que el acuerdo paritario en discusión defina las alícuotas para abril y mayo, incorporando, de ser necesario, pautas de revisión a corto plazo.
- Reactivación Plena: Históricamente, finalizado marzo el volumen de metros cuadrados en ejecución tiende a estabilizarse en su pico anual.
- Aportes Jubilatorios: Es el período ideal para corroborar a través de las plataformas de AFIP y ANSES que la totalidad de las retenciones y aportes del primer trimestre hayan sido debidamente depositados por la patronal.
