En mayo de 2024, el sector de empleadas domésticas en Argentina experimentará un nuevo aumento salarial del 11%. Este ajuste es el resultado de las negociaciones llevadas a cabo por la Comisión de Trabajadoras y Trabajadores de Casas Particulares, en respuesta a la actualización del Salario Mínimo, Vital y Móvil.
A continuación, te ofrecemos una visión detallada de cómo quedarán estructurados los sueldos por hora y mensuales en mayo de 2024, proporcionando una herramienta esencial para empleadores y empleadas del sector.
Aumento a Empleadas Domésticas en mayo 2024
Los detalles sobre los nuevos valores fueron acordados durante una reunión llevada a cabo en la cartera laboral entre el titular del área, Omar Yasin, y la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. Con este nuevo incremento, el personal doméstico obtuvo un aumento total del 46% en sus salarios en lo que va del 2024.
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Sueldo Empleada Doméstica: Escala Salarial de mayo 2024
La escala salarial para las empleadas domésticas, ajustada en mayo de 2024, se presenta de la siguiente manera:
Supervisora
- Monto por hora con retiro: $2800,60
- Monto por hora sin retiro: $3067,83
- Monto por mes con retiro: $349.373,83
- Monto por mes sin retiro: $389.162,97
Personal para tareas específicas
- Monto por hora con retiro: $2651,54
- Monto por hora sin retiro: $2906,90
- Monto por mes con retiro: $324.588,31
- Monto por mes sin retiro: $361.322,09
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Caseros
- Monto por hora: $2504,86
- Monto por mes: $316.687,73
Cuidado de personas
- Monto por hora con retiro: $2504,86
- Monto por hora sin retiro: $2800,60
- Monto por mes con retiro: $316.687,73
- Monto por mes sin retiro: $352.915,55
Personal para tareas generales
- Monto por hora con retiro: $2321,95
- Monto por hora sin retiro: $2504,86
- Monto por mes con retiro: $284.794,43
- Monto por mes sin retiro: $316.687,73
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Adicional por Antigüedad
Es importante destacar que, además de los sueldos mencionados, las trabajadoras de casas particulares reciben un adicional salarial por antigüedad, equivalente a un 1% por cada año de servicio desde septiembre de 2021. Este adicional reconoce la experiencia y la dedicación de las empleadas en sus respectivos empleos.
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