En abril de 2024, los empleados de comercio en Argentina experimentarán un nuevo aumento salarial, fruto de las negociaciones paritarias llevadas a cabo por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) con las cámaras empresariales del sector. Este incremento es una respuesta directa a la necesidad de ajustar los ingresos de estos trabajadores frente al constante desafío que representa la inflación en el país. Pero, ¿Cuánto será exactamente este aumento y cómo afectará a los distintos escalafones dentro del sector?
Nuevo aumento para Empleados de Comercio
El último acuerdo de los empleados de comercio en el marco de paritarias, estableció un incremento del 17,6%, el cual se reflejará en los salarios a partir de abril de 2024. Este aumento llevará el salario básico, con presentismo incluido, por encima de $600.000. Dicho ajuste representa un esfuerzo por parte de las organizaciones involucradas para mantener el poder adquisitivo de los trabajadores.
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Escala Salarial Empleados de Comercio Abril 2024
El incremento continuo al 17,6%, se liquidará en dos tramos: 8% en abril y 7% en mayo.
La escala salarial ajustada se detalla a continuación, mostrando la diversidad de situaciones según la categoría y responsabilidades de cada empleado:
Categoría del Empleado | Salario en Abril 2024 |
---|---|
Maestranza A | $606,965.08 |
Maestranza B | $608,722.18 |
Administrativo A | $613,560.39 |
Maestranza C | $614,878.22 |
Auxiliares A | $615,758.31 |
Cajero A | $615,758.31 |
Vendedor D | $615,758.31 |
Administrativo B | $616,200.68 |
Administrativo C | $618,837.88 |
Cajero B | $618,837.88 |
Auxiliares B | $620,155.70 |
Auxiliares especiales A | $621,037.35 |
Cajero C | $622,796.00 |
Administrativo D | $626,754.11 |
Auxiliares especiales B | $628,952.03 |
Vendedor C | $628,953.58 |
Administrativo E | $633,349.43 |
Vendedor B | $633,349.43 |
Auxiliares C | $634,668.80 |
Administrativo F | $643,024.30 |
Vendedor A | $643,024.30 |
Desglose de sueldos de empleados de comercio en abril 2024
Maestranza:
Básico | No Rem. | Total | Suma Fija |
A | |||
$ 441.108,34 | $ 165.856,74 | $ 606.965,08 | $ 40.000 |
B | |||
$ 442.385,30 | $ 166.336,88 | $ 608.722,18 | $ 40.000 |
C | |||
$ 446.859,17 | $ 168.019,05 | $ 614.878,22 | $ 40.000 |
Administrativo
Básico | No Rem. | Total | Suma Fija |
A | |||
$ 445.901,45 | $ 167.658,94 | $ 613.560,39 | $ 40.000 |
B | |||
$ 447.820,26 | $ 168.380,42 | $ 616.200,68 | $ 40.000 |
C | |||
$ 449.736,83 | $ 169.101,05 | $ 618.837,88 | $ 40.000 |
D | |||
$ 455.489,91 | $ 171.264,20 | $ 626.754,11 | $ 40.000 |
E | |||
$ 460.283,01 | $ 173.066,42 | $ 633.349,43 | $ 40.000 |
F | |||
$ 467.314,17 | $ 175.710,13 | $ 643.024,30 | $ 40.000 |
Auxiliar
Básico | No Rem. | Total | Suma Fija |
A | |||
$ 445.901,45 | $ 167.658,94 | $ 613.560,39 | $ 40.000 |
B | |||
$ 447.820,26 | $ 168.380,42 | $ 616.200,68 | $ 40.000 |
C | |||
$ 449.736,83 | $ 169.101,05 | $ 618.837,88 | $ 40.000 |
D | |||
$ 455.489,91 | $ 171.264,20 | $ 626.754,11 | $ 40.000 |
E | |||
$ 460.283,01 | $ 173.066,42 | $ 633.349,43 | $ 40.000 |
F | |||
$ 467.314,17 | $ 175.710,13 | $ 643.024,30 | $ 40.000 |
Auxiliar especializado
Básico | No Rem. | Total | Suma Fija |
A | |||
$ 451.335,28 | $ 169.702,07 | $ 621.037,35 | $ 40.000 |
B | |||
$ 457.087,23 | $ 171.864,80 | $ 628.952,03 | $ 40.000 |
Vendedores
Básico | No Rem. | Total | Suma Fija |
A | |||
$ 447.498,77 | $ 168.259,54 | $ 615.758,31 | $ 40.000 |
B | |||
$ 457.088,36 | $ 171.865,22 | $ 628.953,58 | $ 40.000 |
C | |||
$ 460.283,01 | $ 173.066,42 | $ 633.349,43 | $ 40.000 |
D | |||
$ 467.314,17 | $ 175.710,13 | $ 643.024,30 | $ 40.000 |
Cajeros
Básico | No Rem. | Total | Suma Fija |
A | |||
$ 447.498,77 | $ 168.259,54 | $ 615.758,31 | $ 40.000 |
B | |||
$ 457.088,36 | $ 171.865,22 | $ 628.953,58 | $ 40.000 |
C | |||
$ 460.283,01 | $ 173.066,42 | $ 633.349,43 | $ 40.000 |
D | |||
$ 467.314,17 | $ 175.710,13 | $ 643.024,30 | $ 40.000 |
Cabe destacar que estos montos son el piso salarial para abril, sin considerar variables como antigüedad.
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Un contexto desafiante
Si bien el acuerdo es un paso adelante, el contexto económico actual plantea desafíos adicionales. Algunas provincias, como Tucumán, Santiago del Estero y La Rioja, han expresado preocupaciones sobre la viabilidad de implementar este aumento debido al impacto en las finanzas de los comercios. Estas inquietudes reflejan la complejidad de aplicar aumentos salariales uniformes en una economía diversa y fluctuante.
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Por su parte, Armando Cavalieri afirmó: “En este contexto tan complejo, es imperativo asegurar acuerdos mensuales para ir garantizando una protección del salario frente al flagelo de la inflación y proteger los ingresos de los trabajadores. Seguiremos negociando mes a mes”, cerró el Secretario General de FAECYS.