La paritaria de UOCRA vuelve a quedar en el centro de atención para miles de trabajadores de la construcción, justo antes del arranque de junio. El nuevo entendimiento salarial firmado por el gremio con las cámaras empresarias del sector abre un tramo clave del año, con aumentos escalonados, sumas no remunerativas y una nueva revisión prevista para los próximos meses.
UOCRA activa otro tramo salarial desde junio
El acuerdo corresponde al segundo tramo de la paritaria anual 2026-2027 y alcanza a los trabajadores encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo 76/75, uno de los más importantes de la actividad de la construcción en Argentina.
Según lo acordado, la actualización se aplicará en tres etapas acumulativas: 2,1% en junio, 2% en julio y 1,9% en agosto. Al tratarse de porcentajes acumulativos, el efecto final del trimestre ronda el 6,1%, aunque la liquidación también depende de la categoría, la zona y los adicionales correspondientes.
El incremento de junio se calcula sobre los básicos vigentes al 31 de mayo, con la incorporación parcial de sumas no remunerativas anteriores. Por eso, no todos los trabajadores verán el mismo movimiento en el recibo: la zona de prestación y la categoría laboral siguen siendo determinantes.
Cuánto se cobra en junio según la categoría
Para la Zona A, una de las referencias más utilizadas en las escalas del sector, los valores básicos de junio quedan con estos parámetros aproximados: Ayudante, $4.851 por hora; Medio Oficial, $5.270 por hora; Oficial, $5.703 por hora; y Oficial Especializado, $6.666 por hora. En el caso del sereno, la referencia es mensual y se ubica en torno a $881.193.
| Categoría | Zona A junio 2026 | Suma no remunerativa junio |
|---|---|---|
| Ayudante | $4.851 por hora | $50.300 |
| Medio Oficial | $5.270 por hora | $53.400 |
| Oficial | $5.703 por hora | $58.300 |
| Oficial Especializado | $6.666 por hora | $63.300 |
| Sereno | $881.193 mensual | $50.300 |
Además del aumento porcentual, el acuerdo incluye sumas no remunerativas para junio y julio. En junio, para Zona A, van desde $50.300 para Ayudante y Sereno hasta $63.300 para Oficial Especializado. En zonas con adicionales, esos importes suben y pueden ser bastante más altos.
Qué revisar en el recibo de sueldo
Para quienes trabajan en obras, empresas constructoras o tareas vinculadas al convenio de UOCRA, conviene mirar algunos puntos concretos de la liquidación de junio. No alcanza con ver el total depositado: el recibo debe reflejar correctamente la categoría, la zona y los conceptos pactados.
Los puntos principales a revisar son:
- Categoría laboral: Ayudante, Medio Oficial, Oficial, Oficial Especializado o Sereno.
- Zona de trabajo: Zona A, B, C o C-Austral, porque modifica los valores finales.
- Suma no remunerativa: debe figurar separada y se paga en mitades quincenales.
- Aportes a la obra social: las sumas no remunerativas están alcanzadas por ese concepto.
- Aporte solidario: se mantiene el 2% para no afiliados, mientras que en afiliados queda absorbido por la cuota sindical.
La revisión que puede definir lo que viene después
El acuerdo tiene vigencia hasta el 31 de agosto de 2026, pero no cierra la discusión salarial para el resto del año. Las partes dejaron prevista una nueva reunión el 20 de julio, donde deberán evaluar la evolución de la economía, la inflación y la situación del sector de la construcción.
Ese punto es central porque la actividad atraviesa un escenario sensible: costos de obra altos, menor margen para nuevas inversiones y fuerte dependencia de la recuperación del mercado. Por eso, la paritaria de UOCRA no solo importa para los trabajadores, sino también para empresas, desarrolladores, contratistas y familias que están construyendo o presupuestando una obra.
En la práctica, junio marca el inicio de una nueva etapa salarial para la construcción. El bolsillo de cada trabajador dependerá de la combinación entre aumento porcentual, suma no remunerativa, categoría, zona y adicionales, mientras el sector queda atento a la próxima revisión paritaria.
