La negociación salarial entre el gobierno de la provincia de Buenos Aires y los gremios docentes ha entrado en una zona de conflicto este jueves 5 de febrero de 2026. El Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) ha rechazado de plano la última propuesta del Ejecutivo, calificándola de “insuficiente” frente al avance inflacionario. Te contamos los detalles de una jornada clave que define el futuro de los sueldos en las escuelas de la Provincia.
Una oferta que no convenció a los gremios
En la reanudación de la mesa paritaria, los representantes del gobierno de Axel Kicillof presentaron una oferta de incremento salarial del 2% sobre los haberes de enero. Esta propuesta buscaba dar continuidad al esquema de actualizaciones mensuales que se viene implementando para mitigar la pérdida de poder adquisitivo.
Sin embargo, la respuesta del arco sindical fue inmediata y negativa. Los gremios que integran el FUDB (SUTEBA, FEB, SADOP, AMET y UDOCBA) coincidieron en que el porcentaje ofrecido no alcanza para cubrir las necesidades básicas de los trabajadores de la educación ni para equiparar la suba de precios de la canasta familiar proyectada para el inicio de este año.
“Cuarto intermedio” y exigencia de mejora urgente
Tras el rechazo, la reunión pasó a un cuarto intermedio. Esto significa que la negociación no está cerrada, pero se encuentra en una pausa tensa a la espera de que el Ministerio de Trabajo y las autoridades de Economía formulen una nueva propuesta superadora.
Desde el frente gremial emitieron un comunicado claro: exigen la “inmediata convocatoria a una nueva reunión”. El objetivo es avanzar hacia un aumento que definen como “genuino” y que permita no solo empatar, sino recuperar puntos perdidos frente a la inflación acumulada. La postura de la FEB (Federación de Educadores Bonaerenses) ha sido particularmente dura, recordando que ya en enero habían manifestado su disconformidad con los acuerdos previos.
Ver también: Paritaria Estatales Bonaerenses 2026: Claves de la nueva reunión y el cobro de sueldos HOY
El contexto: cómo quedan los salarios hoy
Para entender el malestar, es necesario mirar el retrovisor inmediato. A mediados de enero, la Provincia había cerrado un aumento del 4,5% (que incluía un retroactivo a diciembre y un ajuste para enero). Si bien ese acuerdo fue aceptado por mayoría, la FEB lo había rechazado, marcando una fractura en la conformidad docente que hoy se unifica nuevamente ante el 2% ofrecido.
La preocupación central de los docentes es que, con la inminencia del ciclo lectivo fuerte y los gastos de febrero, un ajuste de dos puntos queda muy por detrás de la realidad económica en los supermercados y servicios. La administración provincial, por su parte, sostiene que hace el máximo esfuerzo posible dentro de un contexto de restricción presupuestaria y caída de la recaudación.
¿Qué va a pasar en los próximos días?
La situación es de alerta. Si bien no se han anunciado medidas de fuerza como paros para esta semana, el estado de la negociación es delicado. Los docentes esperan un llamado en el corto plazo —posiblemente antes del fin de semana o inicios de la próxima— para evitar que el conflicto escale justo cuando las familias bonaerenses se preparan para el retorno a la rutina escolar.
Se recomienda a la comunidad educativa mantenerse atenta a las comunicaciones oficiales de los sindicatos y del gobierno provincial, ya que las próximas 48 horas serán decisivas para saber si habrá acuerdo o si el inicio de clases podría verse comprometido por la falta de entendimiento salarial.
