Los más de 600.000 empleados públicos de la Provincia de Buenos Aires esperan esta semana la acreditación de sus haberes de marzo. El sueldo llega con el 5% de aumento acordado en la paritaria del 4 de marzo, más un bono no remunerativo de $20.000 para el personal de la administración central.
Cuándo cobran los estatales bonaerenses: el esquema por sector
El gobierno bonaerenses organiza los pagos en grupos escalonados que arrancan en los últimos días hábiles de marzo y se extienden durante la primera semana hábil de abril. El cronograma de pago confirmado por Tesorería de la Provincia es:
| Fecha | Sector |
|---|---|
| Lunes 31 de marzo | Dirección de Vialidad, OCEBA, Instituto de la Vivienda |
| Martes 1° de abril | Ministerio de Seguridad, SPB, Desarrollo de la Comunidad, Patronato de Liberados, Lotería y Casino, Niñez y Adolescencia |
| Miércoles 2 de abril | ⛔ Feriado nacional — Día de Malvinas / Jueves Santo. Sin pagos. |
| Jueves 3 de abril | ⛔ Feriado nacional — Viernes Santo. Sin pagos. |
| Domingo 4 y sábado 5 | Fin de semana |
| Domingo 6 de abril | Ministerio de Salud y Caja de Policía |
| Lunes 7 de abril | Fiscalía de Estado, Tribunal de Cuentas, ARBA, Ministerio de Economía, Ministerio de Trabajo y organismos centrales |
| Martes 8 de abril | Poder Judicial |
| Miércoles 9 de abril | Docentes y auxiliares — DGCyE y DiPrEGeP |
Los docentes, pueden ver todos los detalles del cobro en Fecha de cobro docentes bonaerenses abril 2026: cuándo se paga el sueldo de marzo.
⚠️ Los días 2 y 3 de abril son feriados nacionales inamovibles. Las sucursales del Banco Provincia no atienden esos días. Los cajeros automáticos funcionan normalmente, pero en zonas turísticas suelen vaciarse durante el fin de semana largo. Conviene retirar efectivo antes del feriado.
La compensación FONID: qué es y cuánto suma al sueldo docente
Uno de los puntos más destacados del acuerdo paritario es la incorporación de una bonificación no remunerativa de $28.700 denominada “Compensación FONID/Conectividad”. Este adicional empieza a liquidarse con los haberes de abril — es decir, aparece en el recibo que los docentes cobran en los primeros días de mayo.
El FONID era un fondo que el gobierno nacional transfería históricamente a las provincias para complementar el salario docente. La administración de Javier Milei lo eliminó, lo que generó una quita directa en el bolsillo de los maestros bonaerenses. La Provincia de Buenos Aires, que mantiene una demanda judicial por la restitución de esos fondos, decidió compensar la pérdida con recursos propios. El monto de $28.700 corresponde exactamente al valor que la Nación abonaba al momento de eliminarlo.
La compensación es no remunerativa y no bonificable — no genera descuentos por jubilación ni obra social — y alcanza a todos los docentes de la Provincia, tanto de gestión estatal como privada. Para los cargos iniciales, representa una mejora real de aproximadamente el 4% sobre el salario básico, por encima del 9% porcentual acordado.
Cuánto cobra cada estatal en marzo 2026: el aumento del 5%
El acuerdo paritario firmado el 4 de marzo de 2026 establece un aumento escalonado del 9% total en tres tramos, todos calculados sobre la base de los haberes de enero 2026. Los porcentajes no se acumulan entre sí.
| Tramo | Porcentaje | Cuándo se cobra |
|---|---|---|
| Febrero | 1,5% | ✅ Ya cobrado en marzo |
| Marzo | 5% | Se acredita en abril ← estamos acá |
| Abril | 2,5% | Se cobra en los primeros días de mayo |
El bono de $20.000: quiénes lo cobran y qué significa
Además del 5%, el acuerdo incluye una suma no remunerativa de $20.000 para el personal encuadrado en la Ley 10.430 (administración central). Este bono se deposita junto con el sueldo de marzo y tiene dos características importantes:
- No genera descuentos por jubilación ni obra social porque no es remunerativo.
- Para las categorías más bajas representa hasta un 3% extra real sobre el porcentaje acordado.
No aplica automáticamente a docentes ni personal de salud, que tienen sus propios esquemas salariales.
Sueldos actualizados por sector en marzo 2026
| Cargo / Sector | Sueldo neto estimado marzo 2026 |
|---|---|
| Administración central 30hs (categoría inicial) | $548.509 |
| Administración central 40hs (categoría inicial) | $706.060 |
| Enfermería (categoría inicial) | $1.115.317 |
| Maestro de grado, jornada simple | $800.084 |
| Maestro de grado, jornada completa | $1.600.168 |
El extra del 20% para estatales en el tope de su categoría
El acuerdo incluyó un beneficio puntual para los empleados que ya están en el techo de su escalafón: a partir del 1° de julio de 2026 recibirán una bonificación del 20% sobre el básico como reconocimiento por permanencia. Este beneficio alcanza al personal de la Ley 10.430 que no tiene más categorías a las que ascender dentro de su agrupamiento.
Cómo consultar el recibo de sueldo digital
- Ingresar a portal.rrhh.gba.gob.ar
- Iniciar sesión con CUIL y contraseña
- Seleccionar “Recibos de sueldo”
- Verificar que el 5% de aumento y el bono de $20.000 figuren correctamente
Qué viene después: el último tramo y la revisión de mayo
Con el cobro de los haberes de marzo se completa el segundo tramo del acuerdo. El 2,5% restante llega con los haberes de abril, que se acreditan en los primeros días de mayo. Durante la primera quincena de mayo se realizará la mesa técnica de revisión: si la inflación acumulada superó el 9%, las partes pueden adelantar la reapertura formal de paritarias a junio.
Para saber cuándo cobran los jubilados del sistema provincial, leé también IPS abril 2026: cuándo cobran los jubilados bonaerenses el haber de marzo.
