El Gobierno nacional tomó la decisión de eliminar el asueto por el Día del Trabajador del Estado, programado para el 27 de junio, desatando una fuerte controversia con los gremios. El ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, justificó la medida argumentando que su mantenimiento generaría un costo fiscal de al menos $11.000 millones.
Detalles del Decreto que Rechaza el Día del Trabajador del Estado
Sturzenegger comunicó la decisión a través de su cuenta en X, afirmando: “El DNU 430/25, firmado por Javier Milei y su gabinete, elimina el ‘Día del Trabajador del Estado’ que se iba a celebrar mañana… no laburando. Pequeños gestos que reinstalan la cultura del trabajo”.
La anulación fue formalizada mediante un Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU), lo que generó una inmediata reacción del gremio estatal ATE, su secretario general, Rodolfo Aguiar, calificó la normativa de “trucha”, indicando que “Nadie está obligado a cumplir normas contrarias a la Constitución Nacional”.
Reacciones de los Gremios y Posibles Medidas de Fuerza
El secretario general de ATE anunció que convocarían una conferencia de prensa para el mediodía del viernes en la Secretaría de Trabajo. Aguiar manifestó que “celebrar nuestro día es un derecho establecido por ley”, y remarcó que solo el Congreso puede derogarlo.
Aguiar no descartó llevar a cabo un paro en las próximas horas como respuesta. “Nos quieren castigar porque los estatales no nos entregamos”, sostuvo, advirtiendo que están listos para enfrentar la situación.
Impacto Económico y Social de la Medida
La eliminación del asueto se enmarca dentro de una serie de reformas impulsadas por el actual gobierno, que buscan reducir el gasto público. Los analistas advierten que esta medida podría tener un impacto significativo en las relaciones laborales en el sector estatal y en la percepción de los trabajadores sobre las políticas del Ejecutivo.
La reacción del gremio y la proposición de protestas refleja un descontento creciente entre los trabajadores del Estado, lo que podría generar tensiones adicionales en el panorama laboral nacional.
