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Anses jubilacion anticipada mujeres sin aportes
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ANSES Jubilación: Mujeres sin aportes suficientes podrán jubilarse


La ANSES (Administración Nacional de la Seguridad Social) habilitará un programa para que mujeres sin aportes suficientes puedan jubilarse.

Se trata del Programa Integral de reconocimiento de Períodos de Servicio por Tareas de Cuidado. Dicho plan permitirá que 185.000 mujeres puedan acceder a la jubilación aunque no tengan los aportes suficientes.

Si te interesa, seguí leyendo esta nota y conocé los detalles sobre el programa de jubilación para mujeres de Anses.

Jubilación anticipada para mujeres sin aportes suficientes

El Programa Integral de reconocimiento de Períodos de Servicio por Tareas de Cuidado es un plan que permitirá a mujeres en edad jubilatoria percibir el beneficio de una jubilación aunque no cumplan los 30 años de aportes.

Dicho programa “busca compensar la brecha de años de aportes generada por las tareas de cuidado, reconociéndolas como períodos de servicio“. De esta forma, de 185 mil mujeres que están en edad jubilatoria, 155 mil podrán hacerlo este año 2021; mientras que las otras 30 mil podrán hacerlo el próximo año 2022.

Más noticias:  Anses Plus para AUH: Cambian fechas de pago del 20% retenido ¿Cuándo se cobrará?

Todo este programa surgió, en parte, debido a que según las cifras que maneja la Anses, más de 300.000 mujeres en edad jubilatoria (59 y 64 años), no pueden hacerlo por no tener los años de servicios requeridos.

Por lo que la idea es reconocerle los períodos de la actual moratoria jubilatoria por concepto de cuido de sus hijos.

¿Cómo funciona este programa?

Con este programa se les reconocerá a las mujeres en edad jubilatoria un año por cada hijo; tanto para mujeres, como personas gestantes con hijos nacidos vivos o adoptados siendo menores de edad.

También se beneficiarán titulares de la AUH

Por último, este programa también alcanzará a mujeres que hayan sido titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH). No obstante, quienes se beneficiarán serán quienes hayan percibido esta asignación por al menos 12 meses.

Aunado a ello, se les computarán dos años adicionales; y además, a las trabajadoras registradas que hayan hecho uso del período de licencia por maternidad y por excedencia, se les reconocerá dicho plazo para que puedan acceder a la jubilación.

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