Aguinaldo 2026 estatales bonaerenses: cuándo cobran, cómo se calcula y por qué este año es más alto

Todo lo que necesitás saber sobre el aguinaldo 2026 si trabajás en el Estado bonaerense: fechas por sector, fórmula de cálculo y cuánto te queda en el bolsillo después de los descuentos.

El primer medio aguinaldo de 2026 llega junto con el sueldo de junio para los más de 600.000 trabajadores estatales de la Provincia de Buenos Aires. La Tesorería General bonaerense fija el cronograma entre el 30 de junio y el 7 de julio, dependiendo del organismo. Este año, el SAC va a ser más alto que en 2025: los aumentos paritarios del primer semestre elevan la base de cálculo.

Si todavía no sabés cuánto cobrás este mes, podés consultar el cronograma completo de cobros de estatales bonaerenses en mayo 2026. Acá nos enfocamos en el aguinaldo: cuándo llega, cómo se calcula y cuánto te va a quedar en el bolsillo.

Cuándo cobran el aguinaldo los estatales bonaerenses: cronograma 2026

El aguinaldo se acredita junto con el sueldo de junio — no es un pago separado. Las fechas estimadas según el patrón histórico de la Tesorería General son:

Fecha estimadaSectores
30 de junioVialidad, OCEBA, Instituto de la Vivienda
1° de julioMinisterio de Seguridad, Policía Bonaerense, Servicio Penitenciario, Desarrollo de la Comunidad
2 de julioAdministración central (Ley 10.430): Economía, Producción, Infraestructura, Justicia, Trabajo, ARBA, CIC, Astilleros
3 de julioPersonal de Salud (Ley 10.471 — CICOP, enfermería, técnicos)
7 de julioDocentes y auxiliares de la Dirección General de Cultura y Educación

Importante: estas fechas son estimadas en base al patrón histórico. La Tesorería General publica el cronograma oficial en tesoreria.gba.gov.ar habitualmente en la segunda quincena de junio. El IPS (jubilados provinciales) tiene su propio calendario — en 2025 pagó el aguinaldo el 19 de diciembre para el segundo semestre, y en junio lo acreditó junto con el cronograma general.

Cómo se calcula el aguinaldo: la fórmula paso a paso

El Sueldo Anual Complementario (SAC) es el 50% de la mayor remuneración bruta mensual percibida en el semestre. Para el primer aguinaldo de 2026 el semestre va de enero a junio.

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Aguinaldo bruto = Mayor sueldo bruto del semestre ÷ 2

Ejemplo práctico para un docente bonaerense: si el mayor sueldo bruto del semestre fue en junio, ese es el valor que entra en el cálculo. Si el mayor sueldo fue en marzo (con el 5% del acuerdo), ese mes define la base.

Por qué el aguinaldo 2026 va a ser más alto que el de 2025

El esquema paritario del primer cuatrimestre elevó los sueldos de la siguiente forma:

MesAumento acumulado sobre base enero
EneroBase
Febrero+1,5%
Marzo+6,5% acumulado
Abril/Mayo+9% acumulado
Junio (por confirmar)A definir en paritaria

Si la reapertura de junio suma un nuevo porcentaje — como se espera — el sueldo de ese mes podría ser el más alto del semestre y convertirse en la base del aguinaldo. Eso significa que cuanto más alto sea el aumento de junio, más alto será el SAC. Los gremios lo saben y es uno de los argumentos tácticos de la negociación. Esto aplica igual para el personal de salud y para la Policía Bonaerense, que negocian por separado pero con el mismo calendario.

Qué descuentos tiene el aguinaldo

El aguinaldo no es libre de impuestos. Se le aplican los mismos descuentos que al sueldo mensual:

  • 11% de aporte jubilatorio (IOPS/IPS para estatales provinciales)
  • 3% de obra social (IOMA)
  • 3% de aporte al PAMI (si aplica)
  • Cuota sindical si el trabajador está afiliado
  • Impuesto a las Ganancias si el aguinaldo sumado al sueldo supera el mínimo no imponible actualizado

El monto neto que llega al bolsillo es el bruto menos estos descuentos. Para un maestro de grado con sueldo bruto de $900.000 en junio, el aguinaldo bruto sería de $450.000 y el neto aproximado de $375.000 tras los descuentos.

Aguinaldo proporcional: qué pasa si no trabajaste todo el semestre

Si ingresaste al Estado provincial después de enero o si tuviste licencia sin goce de sueldo en algún período, el aguinaldo se calcula de forma proporcional a los días efectivamente trabajados:

Aguinaldo proporcional = (Mayor sueldo bruto ÷ 2) × días trabajados ÷ 180

Los días de licencia con goce de sueldo (enfermedad, maternidad, vacaciones) sí cuentan como días trabajados para el cálculo del SAC.

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