Más de 600.000 trabajadores estatales bonaerenses cobran en los primeros días de mayo el sueldo de abril — el último mes del acuerdo paritario del primer cuatrimestre 2026. El recibo llega con el 2,5% final del acuerdo firmado en marzo y, para los docentes, con la compensación de $28.700 por el FONID eliminado por la Nación.
Pero más allá de los montos, lo que define mayo es lo que viene después: una mesa de monitoreo paritario en la primera quincena y una reapertura formal en junio que puede cambiar el panorama salarial del segundo semestre.
Fechas de cobro por sector: el cronograma de mayo 2026
| Fecha | Sectores |
|---|---|
| 4 de mayo | Ministerio de Seguridad, Servicio Penitenciario, Ministerio de Desarrollo de la Comunidad, Patronato de Liberados, Instituto Provincial de Lotería y Casino, Organismo Provincial de Niñez y Adolescencia |
| 6 de mayo | Fiscalía de Estado, Tribunal de Cuentas, Asesoría General, Secretaría General, Ministerios de Economía, Producción, Infraestructura, Justicia, Trabajo, Gobierno y Comunicación Pública, ARBA, CIC, Astilleros Río Santiago y organismos descentralizados |
| 7 de mayo | Vialidad, OCEBA, Instituto de la Vivienda |
| 8 de mayo | Docentes y auxiliares de la Dirección General de Cultura y Educación (DiPrEGe incluida) |
Los agentes pueden verificar la acreditación en portal.rrhh.gba.gob.ar con CUIL y contraseña, o a través de su banco o billetera virtual a partir de las fechas indicadas.
Qué trae el recibo de mayo: el aumento y los adicionales
El recibo de mayo refleja el sueldo de abril con el 2,5% sobre la base de enero 2026, último tramo del acuerdo firmado el 4 de marzo entre el gobierno de Kicillof y los gremios ATE, UPCN, FEGEPPBA y el Frente de Unidad Docente Bonaerense. El esquema completo del primer cuatrimestre fue:
| Mes de cobro | Aumento | Base |
|---|---|---|
| Febrero | 1,5% (a cuenta) | Enero 2026 |
| Marzo | 5% | Enero 2026 |
| Abril (cobra en mayo) | 2,5% | Enero 2026 |
El acumulado del primer cuatrimestre llega al 9%. Con ese porcentaje se cierra la primera etapa — y empieza la discusión por lo que viene.
Novedades por sector en el recibo de mayo
- Docentes: además del 2,5%, perciben la Compensación FONID/Conectividad de $28.700, no remunerativa y no bonificable. Cubre la pérdida del fondo nacional eliminado por el Gobierno de Milei.
- Policía bonaerense: cerró el cuatrimestre con un esquema propio del 11% acumulado (2% enero, 1,5% febrero, 5% marzo, 2,5% abril). El servicio POLAD tuvo un incremento adicional del 22,7% desde febrero.
- Administración central (Ley 10.430): suma un bono de $20.000 no remunerativo para el personal encuadrado en ese régimen.
- Personal en tope de escalafón: a partir del 1° de julio recibirá una bonificación del 20% sobre el básico por permanencia — aún no está en el recibo de mayo pero ya está confirmada.
Lo que se define en mayo: la mesa de monitoreo
El acta paritaria de marzo estableció una mesa de monitoreo en la primera quincena de mayo para revisar la evolución de la inflación y la recaudación provincial. Si los indicadores muestran que el 9% acordado quedó por debajo de la inflación real, los gremios tienen habilitado el camino para anticipar la reapertura.
Los sindicatos llegan a esa mesa con datos duros: la paritaria de 2025 cerró en 26,9% frente a una inflación oficial de 31,5%. El argumento de pérdida acumulada de poder adquisitivo está sobre la mesa. Si no hay acuerdo en mayo, la reapertura formal está pactada para junio, cuando se negocia el segundo semestre completo.
Además, en julio llega otra novedad confirmada: la recategorización de un nivel para todo el personal de la Ley 10.430 y el pase a planta de 3.800 becarios del área de salud.
