Un nuevo acuerdo salarial municipal suma una referencia fuerte dentro del mapa de paritarias de la Provincia de Buenos Aires. La mejora combina un bono extraordinario de $160.000 con un aumento sobre los básicos que comenzará a impactar antes de fin de año.
El entendimiento fue alcanzado entre el Ejecutivo local y los gremios con representación en el municipio. El dinero extra no se pagará de una sola vez: llegará en dos cuotas junto con los salarios de septiembre y octubre, mientras que el incremento porcentual comenzará a regir desde noviembre.
El caso se suma a un escenario donde cada comuna negocia su propia escala salarial. Para comparar situaciones, puede consultarse cómo vienen las paritarias municipales en distintos distritos bonaerenses.
Chascomús acordó un bono de $160.000 para los municipales
El acuerdo corresponde a Chascomús. Según la información difundida tras la Mesa Salarial, los trabajadores municipales recibirán un bono total de $160.000, dividido en dos pagos iguales de $80.000.
- $80.000 junto con el sueldo de septiembre.
- $80.000 junto con el sueldo de octubre.
El beneficio está destinado al personal municipal y excluye a los funcionarios políticos. La medida fue acordada por mayoría entre el Ejecutivo y las representaciones gremiales.
En noviembre suben 8% los salarios básicos
Después de las dos cuotas del bono llegará el segundo componente del acuerdo. Desde noviembre se aplicará un aumento del 8% sobre los básicos salariales de los trabajadores alcanzados.
Al incorporarse al básico, la suba tiene un efecto distinto al de una suma extraordinaria: impacta en conceptos que se calculan sobre esa base y también será tenida en cuenta para el aguinaldo. La información difundida en Chascomús señala además que tendrá reflejo en los haberes de jubilados y jubiladas municipales.
| Etapa | Mejora |
|---|---|
| Sueldo de septiembre | Bono de $80.000 |
| Sueldo de octubre | Bono de $80.000 |
| Desde noviembre | 8% de aumento sobre los básicos |
| Enero 2027 | Cláusula de revisión |
También habrá pases a planta y recategorizaciones
La negociación no quedó limitada al ingreso de los próximos meses. Las partes acordaron avanzar desde enero de 2027 con pases a planta permanente y recategorizaciones para trabajadores que reúnan las condiciones correspondientes.
También se anunció una canasta navideña para el personal y el asueto por el Día del Trabajador Municipal, previsto para el 9 de noviembre. En paralelo continuarán las reuniones para avanzar con el Convenio Colectivo de Trabajo.
