El Gobierno Nacional ha oficializado el nuevo esquema de actualización salarial para los trabajadores de la Administración Pública Nacional. A través del Decreto 206/2026, se estableció un cronograma de aumentos escalonados que abarca el primer semestre del año, sumado al pago de una suma fija extraordinaria. Esta medida busca recomponer los haberes frente a la inflación, aunque los gremios estatales como ATE ya han manifestado que los porcentajes podrían quedar por debajo del índice de precios.
La normativa alcanza tanto al personal permanente como al no permanente comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo General, además de establecer actualizaciones específicas para médicos residentes y becas.
Cronograma de aumentos: los porcentajes mes a mes
El acuerdo paritario homologado establece subas progresivas que se calculan sobre la base salarial vigente al cierre de 2025. El esquema de incrementos para los primeros cinco meses de 2026 queda configurado de la siguiente manera:
- Enero: 2,50% (carácter retroactivo).
- Febrero: 2,20%.
- Marzo: 2,00%.
- Abril: 1,70%.
- Mayo: 1,50%.
Cada uno de estos ajustes se aplica sobre las retribuciones mensuales, normales y permanentes de los trabajadores. El acumulado busca dar previsibilidad en un contexto de ajustes fiscales, aunque desde la dirigencia sindical advierten que la brecha respecto a la inflación acumulada del trimestre sigue siendo una preocupación central.
Suma fija de $40.000: quiénes la cobran y en qué fecha
Además de los porcentajes mencionados, el decreto dispone el pago de una suma fija remunerativa y no bonificable de $40.000. Esta cifra se otorga por única vez y tiene carácter excepcional.
¿Cuándo se paga?
El Gobierno confirmó que la suma fija de $40.000 se liquidará junto con los haberes correspondientes al mes de mayo de 2026. Es decir, los empleados públicos verán reflejado este monto adicional en sus cuentas bancarias durante los primeros días de junio.
Es importante señalar que la percepción de este bono es por persona y no por cargo, independientemente de que el trabajador desempeñe más de una función dentro de la administración pública nacional.
Médicos residentes: nuevos valores de haberes y becas
El esquema de aumentos también impacta de forma directa en el sector salud, particularmente en los residentes que dependen de Nación. Los sueldos y becas se ajustarán bajo la misma lógica progresiva:
- Residentes de 1er año: El sueldo base parte de $1.252.254 en enero y alcanzará los $1.347.506 en mayo.
- Residentes de 3er y 4to año: Los haberes evolucionan desde $1.377.066 hasta los $1.481.811 al finalizar el cronograma.
- Jefes de Residentes: Percibirán sueldos que llegarán a los $1.585.814 en el mes de mayo.
En cuanto a las becas complementarias, los montos para el primer año se sitúan en $353.803 para el inicio del año, llegando a los $380.715 en el quinto mes de 2026.
Topes en horas extras y cronograma de pagos
La nueva normativa también ajustó los techos para el cobro de servicios extraordinarios. Para mayo de 2026, el tope para el cobro de horas extras se fijó en $851.392.
En cuanto al calendario de pagos general para el mes de abril, los haberes de la Administración Central suelen depositarse el último día hábil del mes, mientras que los organismos descentralizados y universidades nacionales percibirán sus sueldos a partir del 30 de abril y durante los primeros días hábiles de mayo.
