Tras la aceptación de la propuesta oficial por parte de SUTEBA y el FUDB, los salarios de los docentes de la Provincia de Buenos Aires perciben un nuevo incremento. Este acuerdo estableció una suba total del 9% tomando como base los sueldos de enero, que se liquida íntegramente con el haber de abril de 2026.
El contexto inflacionario sigue marcando el ritmo de las negociaciones colectivas en todo el país. En este escenario, la paritaria de los trabajadores de la educación bonaerense busca sostener el poder adquisitivo frente al Índice de Precios al Consumidor (IPC), que continúa ejerciendo presión sobre los ingresos familiares. Esta estrategia escalonada pretende que los sueldos no pierdan terreno, siendo una de las negociaciones más observadas a nivel nacional.
La mejora salarial incluye además una bonificación extraordinaria de $28.700, de carácter no remunerativo, diseñada para compensar la eliminación de los fondos nacionales de FONID y Conectividad. La liquidación de estos montos ya impacta directamente en los bolsillos de los trabajadores de la educación pública y privada de la provincia. La absorción de este incentivo por parte del gobierno bonaerense demuestra un esfuerzo fiscal considerable para evitar una caída abrupta en los ingresos netos mensuales.
Escala salarial de abril 2026 según el cargo
La nueva estructura de haberes refleja el tramo del 2,5% de aumento asignado exclusivamente para este mes, que se suma a los porcentajes ya liquidados previamente en febrero (1,5%) y marzo (5%). A continuación, detallamos la conformación de los ingresos netos para los cargos iniciales, es decir, sin contar la bonificación por antigüedad:
| Cargo docente (sin antigüedad) | Sueldo liquidado en marzo | Sueldo a cobrar en abril |
|---|---|---|
| Maestro de Grado (Jornada simple) | $800.084 | $850.053 |
| Maestro de Grado (Jornada completa) | $1.600.168 | $1.700.106 |
| Maestro de Grado (5ta hora) | $1.005.638 | $1.060.424 |
| Profesor (20 módulos) | $1.032.198 | $1.113.838 |
Ver también: Calculadora de sueldo docente
Componentes del recibo de sueldo y próximas revisiones
Para comprender mejor la liquidación mensual, es importante desglosar cómo se construye el salario en el territorio bonaerense. El sueldo básico para un preceptor (índice 1.1) quedó establecido en $319.317, al que se le añaden diferentes conceptos y sumas fijas remunerativas que terminan componiendo el total final de bolsillo.
- Bonificaciones por función: Se sostienen los adicionales específicos por el nivel de enseñanza, como el 67% extra para Inicial y Primaria, y el 78% para Educación Especial.
- Sumas fijas: Se mantienen vigentes los códigos de bonificación 455 y 438, que resultan fundamentales para engrosar el salario de los cargos de base.
- Adicional por antigüedad: Es clave recordar que todos estos montos en grilla corresponden a educadores que recién inician su carrera. Aquellos profesionales con mayor trayectoria frente al aula percibirán montos significativamente superiores.
- Descuentos de ley: El salario neto se calcula tras aplicar las deducciones correspondientes al Instituto de Previsión Social (IPS) y a la obra social IOMA, por lo que el monto final puede variar levemente según el perfil del trabajador.
Ante la escalada sostenida del costo de vida, las autoridades del Ejecutivo provincial y las representaciones sindicales confirmaron, a través de comunicados del sitio oficial de SUTEBA, que llevarán adelante una mesa de monitoreo durante la primera quincena de mayo de 2026. Además, se estipuló una cláusula de reapertura paritaria formal para el mes de junio, garantizando de esta manera la posibilidad de revisar y actualizar la pauta salarial si los indicadores económicos oficiales continúan en alza.
Mantenerse actualizado con estos números es fundamental para la planificación financiera de miles de familias bonaerenses que dependen de la administración pública. Frente a un panorama económico desafiante, el estricto cumplimiento de este cronograma de pagos y las próximas convocatorias a mesas de diálogo serán determinantes para asegurar el normal desarrollo del ciclo lectivo en la provincia más grande de Argentina.
