La liquidación de enero 2026 da inicio al calendario laboral para los trabajadores de la construcción con la expectativa puesta en las nuevas definiciones salariales. La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) y las cámaras del sector (CAMARCO y FAEC) retoman el diálogo para definir la pauta de verano, mientras se liquidan las quincenas con los valores consolidados del cierre del año anterior. A continuación, te mostramos la escala salarial vigente para arrancar enero, cómo se pagan las vacaciones y qué tener en cuenta en este comienzo de año.
Salarios UOCRA 2026: Valores de Enero y Vacaciones
Para enero, rigen los valores básicos resultantes de la última actualización de 2025. Esto es fundamental para el cálculo de las vacaciones, ya que estas deben abonarse al inicio del descanso calculadas sobre el valor hora vigente. Dado que la inflación no se detiene, se espera que en el transcurso del mes se oficialice un nuevo porcentaje de ajuste para febrero.
Los puntos clave del arranque de año
- Vacaciones: Enero es el mes fuerte de licencias. Según la Ley 22.250, los días de vacaciones se pagan en base al jornal vigente al momento de su otorgamiento.
- Feriado Año Nuevo: El 1° de enero es feriado nacional. Si se trabaja, se paga al 100% (doble). Si no, se abona como día normal no trabajado (con condiciones según convenio).
- Fondo de Cese Laboral: El aporte mensual al fondo sigue su curso normal y debe depositarse puntualmente sobre los haberes de enero.
- Nueva Paritaria: Se esperan reuniones en la segunda quincena para definir los aumentos de febrero y marzo 2026.
Escala salarial por hora de UOCRA en Enero 2026
(Valores de referencia mínimos por hora vigentes al 1° de Enero; Zona A y Zona B)
| Categoría | Zona A | Zona B (Sur Pcia BsAs / La Pampa / RN) | Zona C (Santa Cruz) | Zona C Austral (Tierra del Fuego) |
|---|---|---|---|---|
| Oficial Especializado | 5.433,00 $ | 6.028,26 $ | 8.316,70 $ | 10.765,45 $ |
| Oficial | 4.654,20 $ | 5.156,78 $ | 7.789,50 $ | 9.220,46 $ |
| Medio Oficial | 4.298,22 $ | 4.755,60 $ | 7.519,46 $ | 8.510,42 $ |
| Ayudante | 3.948,55 $ | 4.395,66 $ | 7.302,13 $ | 7.831,47 $ |
| Sereno* (mensual) | 716.919,36 $ | 799.075,23 $ | 1.194.894,54 $ | 1.429.028,60 $ |
* Importes vigentes de inicio de año (base cierre 2025).
Ejemplo de Bolsillo: Quincena Enero 2026 (Zona A)
Cálculo estimado para una quincena completa (88 hs) sin contar horas extras ni feriados trabajados:
| Categoría | Valor Hora | Bruto Quincena (88hs) | Total Estimado (Bruto) |
|---|---|---|---|
| Oficial Especializado | $5.433,00 | $478.104,00 | $478.104,00 + 20% Asist. |
| Oficial | $4.654,20 | $409.569,60 | $409.569,60 + 20% Asist. |
| Medio Oficial | $4.298,22 | $378.243,36 | $378.243,36 + 20% Asist. |
| Ayudante | $3.948,55 | $347.472,40 | $347.472,40 + 20% Asist. |
Nota: A estos montos brutos se les debe aplicar los descuentos de ley (Jubilación, Obra Social, Cuota Sindical) para obtener el neto de bolsillo. El presentismo (20%) se cobra si no hubo faltas.
¿Cómo calcular las Vacaciones UOCRA?
En la construcción, el régimen de vacaciones es particular y depende de la antigüedad al 31 de diciembre del año anterior:
| Antigüedad | Días de descanso (Hábiles/Corridos según CCT) |
|---|---|
| Menor a 5 años | 12 días laborales |
| De 5 a 10 años | 16 días laborales |
| De 10 a 20 años | 20 días laborales |
- Pago: Se debe abonar antes de que comience el descanso.
- Cálculo: Multiplicar el valor hora vigente x la cantidad de horas que se hubieran trabajado en esos días (usualmente jornada de 8 o 9 horas según la obra).
Cinco chequeos indispensables en el recibo de enero
- Feriado 1° de Enero → Si lo trabajaste, debe figurar con recargo del 100%. Si no lo trabajaste, verifica que se abone según corresponda tu antigüedad.
- Antigüedad → Al cambiar el año, revisá si cumpliste un año más de servicio para actualizar el porcentaje (1% por año).
- Asistencia → Recordá que las llegadas tarde después de las fiestas pueden hacerte perder el 20% del presentismo de la quincena.
- Ropa de Trabajo → En verano corresponde la entrega de indumentaria adecuada para altas temperaturas (camisa/remera y pantalón liviano).
- Adicional Zona → Si fuiste trasladado por temporada a una obra en la costa o sur, chequeá el cambio de zona en el básico.
Ver también 👉 Calendario de Pagos ANSES Enero 2026 y Asignaciones
El Convenio Colectivo de Trabajo N°76/75 regula estas condiciones. Es vital que cada trabajador controle su recibo, especialmente en enero donde se mezclan días trabajados, feriados y posibles adelantos de vacaciones.
Los trabajadores deben estar atentos a las comunicaciones del delegado de obra, ya que es probable que a fines de enero 2026 se anuncie el primer aumento del año para compensar la inflación de verano.
Por el momento, se liquida con la escala de diciembre hasta nuevo aviso.
Ver también 👉 Escala Salarial Empleadas Domésticas: Enero 2026
Perspectivas 2026 para la Construcción
El inicio de 2026 plantea nuevos desafíos para el sector. El escenario de enero:
- Temporada: Obras privadas y refacciones suelen tener un pico en verano, aumentando la demanda de oficiales especializados y ayudantes.
- Costos de Obra: Quienes estén construyendo deben prever posibles ajustes en la mano de obra para febrero, una vez cerrada la paritaria estival.
- Formalidad: La UOCRA insiste en la registración laboral como única vía para acceder a la cobertura de salud en verano y asegurar el pago correcto de las vacaciones.
