Los trabajadores de la construcción en Argentina se encuentran en un momento clave de la negociación salarial. La liquidación de octubre 2025 se realiza con los valores por hora más altos del último acuerdo paritario, tras la aplicación final del incremento de agosto. Sin embargo, la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) y las cámaras del sector (CAMARCO y FAEC) se enfrentan a la presión de convocar a una nueva reunión de seguimiento para actualizar los salarios de cara al último trimestre del año. A continuación, te mostramos los valores mínimos por hora vigentes en octubre y las proyecciones sobre la pauta salarial.
Salarios UOCRA 2025: Valores vigentes en octubre
El último aumento acordado se compone de dos tramos acumulativos (+1,1% en julio y +1,1% en agosto), lo que definió las escalas vigentes para septiembre y, por extensión, para octubre 2025. En la liquidación de octubre, es fundamental recordar que ya no se paga la suma no remunerativa que sí se abonó en julio y agosto. Los valores presentados son el salario básico por hora sin incluir adicionales.
Los puntos clave del último acuerdo
- Ajustes acumulativos finalizados: La última suba se concretó con el tramo de agosto, por lo que los básicos de octubre son los mismos que en septiembre.
- Suma no remunerativa: El adicional por categoría y zona se liquidó por última vez en agosto y no rige en octubre.
- Vigencia: Las tablas de octubre reflejan los básicos más altos de la pauta vigente hasta la próxima revisión.
- Próxima negociación: Se espera una reunión de la comisión de monitoreo en las próximas semanas para evaluar la evolución de la inflación y definir la pauta de noviembre.
Escala salarial por hora de UOCRA en octubre 2025
(Valores mínimos por hora en pesos, idénticos a septiembre; sin adicionales de antigüedad u horas extra)
| Categoría | Zona A | Zona B (La Pampa, Neuquén, Río Negro, Chubut) | Zona C (Santa Cruz) | Zona C Austral (Tierra del Fuego) |
|---|---|---|---|---|
| Oficial Especializado | 5.050 $ | 5.603 $ | 7.730 $ | 10.006 $ |
| Oficial | 4.325 $ | 4.793 $ | 7.240 $ | 8.570 $ |
| Medio Oficial | 3.995 $ | 4.420 $ | 6.989 $ | 7.910 $ |
| Ayudante | 3.670 $ | 4.095 $ | 6.787 $ | 7.279 $ |
| Sereno* (mensual) | 666.325 $ | 742.704 $ | 1.110.600 $ | 1.328.216 $ |
* Importes por hora expresados en pesos. Para Serenos la escala se liquida mes completo.
¿Cuánto representa al mes? (Ejemplo Zona A)
Cálculo sobre 176 horas/mes (8 h × 22 días):
| Categoría | Básico del mes (Octubre) | Básico del mes (Septiembre c/ Bono**) | Diferencia vs. Septiembre |
|---|---|---|---|
| Oficial Especializado | $ 5.050 × 176 = $ 888.800 | $ 888.800 + $ 48.000 | -$ 48.000 |
| Oficial | $ 761.200 | $ 761.200 + $ 46.000 | -$ 46.000 |
| Medio Oficial | $ 703.120 | $ 703.120 + $ 42.000 | -$ 42.000 |
| Ayudante | $ 645.920 | $ 645.920 + $ 40.000 | -$ 40.000 |
** Nota: En julio y agosto se pagó una suma no remunerativa por categoría y zona; se estima un monto base de $40.000 (Ayudante Zona A) a $48.000 (Oficial Especializado Zona A) que NO se aplica en octubre. La liquidación de octubre es solo el básico por hora.
La expectativa por los salarios de noviembre 2025
El foco del sector está puesto en la reapertura de paritarias. La pérdida de la suma no remunerativa implica un estancamiento nominal del salario en octubre, que los gremios buscarán compensar con un aumento significativo en la próxima pauta. Esta tabla ilustra la base actual y la necesidad de un nuevo ajuste:
| Propuesta en debate | Suba extra sobre octubre | Hora Ayudante (Zona A) | Básico mensual* |
|---|---|---|---|
| Base Vigente (Octubre 2025) | + 0 % | 3.670 $ | 645.920 $ |
| Escenario Mínimo (+5 %) | + 5 % | 3.853 $ | 678.128 $ |
| Escenario Gremial (+10 %) | + 10 % | 4.037 $ | 710.432 $ |
- * Cálculo sobre 176 h; sin horas extra ni antigüedad. El nuevo acuerdo deberá aplicarse a partir del 1° de noviembre de 2025.
Cinco chequeos indispensables en el recibo de octubre
- Básico de octubre → Debe coincidir con los valores de la tabla de septiembre/octubre 2025.
- Antigüedad → Se suma 1 % del básico por cada año de servicio.
- Horas extra → 50 % de recargo de lunes a sábado hasta las 13 h; 100 % sábados tarde, domingos y feriados.
- Zona desfavorable → El plus se aplica sobre el valor por hora de las Zonas B, C y C Austral.
- Liquidación del Bono → La columna de “Suma No Remunerativa” debe estar en $0 en octubre.
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El Convenio Colectivo de Trabajo N°76/75 dispone que los incrementos salariales alcanzan a oficiales especializados, oficiales, medio oficial, ayudantes y serenos.
Los montos varían según la zona de prestación. Además, quienes trabajen en zonas con clima frío perciben un complemento adicional.
El sindicato conducido por Gerardo Martínez y las cámaras empresarias del sector (Cámara Argentina de la Construcción y Federación Argentina de Entidades de la Construcción) mantienen una mesa de seguimiento permanente. La próxima pauta será clave para definir si los salarios de la construcción logran recuperar el terreno perdido.
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Impacto del salario de octubre en la industria
La estabilidad salarial de octubre, seguida de la pérdida del bono, presenta un desafío dual para la industria:
- Costo de la Construcción: Al mantenerse estable el básico de la mano de obra, se mitiga el impacto en el Índice del Costo de la Construcción, dando un respiro a las empresas para presupuestar.
- Poder Adquisitivo: La ausencia de un nuevo aumento y la quita del bono reducen el ingreso real de los trabajadores, lo que generará una fuerte demanda de recuperación en la mesa de noviembre.
- Retención de personal: La incertidumbre sobre la próxima pauta salarial puede afectar la retención de personal calificado en proyectos de larga duración.
