La paritaria docente bonaerense de junio 2026 tuvo un cambio importante en las últimas horas: la reunión prevista para este jueves fue reprogramada para este viernes 12 de junio, en la sede central del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires. El encuentro quedó fijado para las 15:00 y será clave para saber si el Gobierno provincial presenta finalmente una oferta salarial concreta para los maestros.
La postergación, según trascendió desde el ámbito oficial, respondió a cuestiones de agenda. Sin embargo, el movimiento se dio en una semana especialmente sensible: el INDEC informó este jueves que la inflación de mayo fue del 2,1%, con un acumulado de 14,7% en los primeros cinco meses del año. Ese número será una referencia central para la discusión salarial.
Docentes esperan una oferta con efecto en junio
Los gremios docentes llegan a la mesa con una expectativa concreta: que la Provincia formule una propuesta que pueda impactar en los haberes de junio y, en consecuencia, también en el medio aguinaldo. Por eso, el calendario administrativo de liquidación salarial agrega presión a una negociación que ya venía demorada desde mayo.
El Frente de Unidad Docente Bonaerense, integrado por SUTEBA, FEB, UDOCBA, AMET y SADOP, viene reclamando que cualquier aumento no se limite a seguir la inflación mensual, sino que incluya una recuperación del poder adquisitivo. La discusión también se da en un contexto de protestas de sectores docentes disidentes, que vienen realizando medidas de fuerza por considerar insuficiente la recomposición salarial acumulada.
El último aumento quedó por debajo del IPC acumulado
El antecedente inmediato es el acuerdo firmado en marzo, que estableció una suba del 9% sobre la base salarial de enero. Ese incremento se aplicó en tres tramos: consolidación del 1,5% en febrero, un 5% adicional en marzo y otro 2,5% en abril, además de una compensación no remunerativa vinculada al FONID/Conectividad.
| Dato | Situación actual |
|---|---|
| Reunión docente | Viernes 12 de junio, 15:00 |
| Lugar | Ministerio de Trabajo bonaerense |
| Último acuerdo | 9% en tres tramos |
| Inflación enero-mayo | 14,7% |
| Objetivo gremial | Recuperar salario e impactar en junio |
La comparación es el punto más sensible: mientras el acuerdo salarial docente acumuló 9% en el primer tramo del año, la inflación nacional ya llegó al 14,7% entre enero y mayo. Esa brecha alimenta el reclamo gremial de una mejora que no solo acompañe los precios, sino que permita recuperar parte de lo perdido.
Qué puede pasar en la reunión del viernes
En la previa, el Gobierno de Axel Kicillof analiza una propuesta que podría tener una duración de varios meses, posiblemente con un esquema más largo que los acuerdos cortos de principio de año. La Provincia busca ordenar sus cuentas en medio de una situación fiscal que describe como compleja, marcada por caída de recursos y recortes de fondos nacionales.
Para los docentes, en cambio, la prioridad es más inmediata. Los puntos que aparecen en la agenda son:
- Aumento salarial para junio, con incidencia en el aguinaldo.
- Recuperación frente a la inflación acumulada del año.
- Continuidad de la compensación FONID/Conectividad, tras la eliminación del fondo nacional.
- Condiciones laborales y continuidad de mesas técnicas.
El dato de inflación de mayo funciona como piso político de la negociación. Aunque el índice mensual se desaceleró, el acumulado del año dejó a los salarios docentes nuevamente bajo presión. Por eso, la reunión del viernes no será una instancia más: puede definir si hay acuerdo rápido, si la oferta pasa a consulta de las bases o si el conflicto salarial se extiende en plena mitad del ciclo lectivo.
La expectativa estará puesta en dos puntos: el porcentaje de aumento y desde cuándo se aplicará. Si la propuesta llega con impacto sobre junio, los docentes podrían ver una mejora también en el medio aguinaldo. Si no hay una oferta considerada suficiente, la negociación podría abrir una nueva etapa de tensión entre el Gobierno bonaerense y los gremios docentes.
