La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) cierra el año con una nueva actualización en su escala salarial para diciembre 2025. La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) homologó los nuevos básicos que no solo impactan en el sueldo mensual, sino que son determinantes para el cálculo del Medio Aguinaldo y el Bono de Fin de Año. En este artículo detallamos la escala vigente, los montos del bono extraordinario y cómo calcular la liquidación final del 2025.
Escala salarial UATRE: Diciembre 2025
La escala salarial de diciembre establece el piso remunerativo para los trabajadores rurales permanentes de prestación continua (Ley 26.727). Estos valores incluyen el último tramo de aumento del año y sirven de base para todos los adicionales.
El salario de diciembre se liquida con los siguientes básicos. Es importante destacar que, al ser los más altos del semestre, deben utilizarse como referencia para el cálculo del SAC (Aguinaldo).
Salarios mínimos vigentes en diciembre 2025
| Categoría | Salario mensual | Salario jornal |
|---|---|---|
| Peón general | $973.483,96 | $42.826,59 |
| Peón único | $998.353,25 | $43.920,82 |
| Especializado | $1.036.423,96 | $45.561,68 |
| Tractoristas/maquinistas | $1.080.164,70 | $47.595,79 |
| Capataces | $1.176.148,16 | — |
| Encargados | $1.238.677,83 | — |
Bono de Fin de Año y Aguinaldo
Diciembre es un mes atípico en la liquidación rural debido a dos componentes extras que se suman al sueldo:
- Medio Aguinaldo (SAC): Corresponde al 50% de la mejor remuneración del semestre (julio-diciembre). Dado el aumento de diciembre, el cálculo debe hacerse sobre los nuevos valores de la tabla anterior (más antigüedad).
Ejemplo Peón General: $973.483,96 / 2 = $486.741,98 (Neto a cobrar aprox). - Bono de Fin de Año: La CNTA estableció una asignación extraordinaria no remunerativa para diciembre. Este bono busca compensar la pérdida de poder adquisitivo y varía según la actividad, pero se fijó un piso general.
| Concepto | Monto Estimado |
|---|---|
| Bono de Fin de Año (Piso) | $150.000,00 |
Adicionales obligatorios (Sobre base Diciembre)
Los adicionales de convenio aumentan automáticamente al subir el básico:
- Antigüedad:
- 1% anual (hasta 10 años). Ejemplo 5 años Peón General: $48.674,19.
- 1,5% anual (más de 10 años).
- Zona desfavorable: 20% adicional para trabajadores en la Patagonia (Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego).
- Presentismo: En algunas actividades específicas rige un plus por asistencia perfecta que debe considerarse para el aguinaldo.
Topes indemnizatorios Diciembre 2025
La base promedio para el cálculo de indemnizaciones se actualiza con el cierre de la paritaria anual:
| Período | Base promedio | Tope indemnizatorio |
|---|---|---|
| Octubre 2025 | $985.366,72 | $2.846.657,33 |
| Noviembre 2025 | $1.037.491,95 | $2.997.212,44 |
| Diciembre 2025 | $1.073.803,15 | $3.102.114,80 |
Liquidación final: ¿Qué esperar para 2026?
Con el pago de diciembre, el bono y el aguinaldo, se cierra el ciclo 2025. UATRE y las entidades agropecuarias retomarán las negociaciones en enero 2026 para definir las pautas de la cosecha gruesa y los ajustes de verano. Es vital controlar que el recibo de sueldo detalle por separado el SAC 2da Cuota y la Asignación Extraordinaria (Bono).
Fuente: Resolución CNTA 188/2025 y Acuerdos UATRE Diciembre.
