La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) consolidó el nuevo esquema salarial que impactará de forma directa en los haberes correspondientes al mes de junio de 2026. Tras los recientes acuerdos paritarios alcanzados con las principales cámaras empresariales del sector (CAME, CAC y UDECA), los trabajadores mercantiles percibirán sus remuneraciones con los porcentajes de incremento ya liquidados, fijando nuevos pisos salariales para el gremio más numeroso del país.
La oficialización de estas escalas resulta clave para los trabajadores de cara a la organización del presupuesto mensual, especialmente al considerar que sobre estos montos básicos se calculan los adicionales por antigüedad, el presentismo y el Sueldo Anual Complementario (SAC) o aguinaldo de mitad de año.
Cómo quedan los sueldos básicos para Maestranza y Administrativos
El personal que realiza tareas de mantenimiento, limpieza y gestiones operativas dentro de las estructuras comerciales percibirá montos actualizados según su agrupamiento específico:
- Personal de Maestranza: Los trabajadores de la categoría A pasarán a cobrar un básico de $1.232.120, los de la categoría B alcanzarán los $1.233.914, mientras que el escalafón C percibirá un piso de $1.240.210.
- Personal Administrativo: Los empleados encuadrados en la categoría A tendrán un salario base de $1.240.505. Para la categoría B, el monto se fija en $1.242.753, en la categoría C se ubica en $1.244.996 y los administrativos del grupo D cobrarán $1.248.561. Por su parte, las escalas más altas correspondientes a las categorías E y F percibirán básicos de $1.281.775 y $1.299.445 respectivamente.
Las escalas vigentes para Cajeros, Personal Auxiliar y Vendedores
Los sectores destinados a la atención directa al cliente, manejo de valores y soporte especializado dentro de los establecimientos comerciales también cuentan con sus planillas salariales definidas para el período:
- Cajeros: Los empleados de caja pertenecientes a la categoría A cobrarán un sueldo básico de $1.249.606, los de la categoría B se ubicarán en $1.255.270, y el personal de la categoría C, que contempla tareas de mayor responsabilidad o manejo de monedas extranjeras, percibirá $1.262.499.
- Personal Auxiliar General: Los trabajadores de la categoría A iniciarán con un sueldo de $1.249.606, los de la categoría B cobrarán $1.257.677 y la categoría C alcanzará los $1.284.184.
- Personal de Ventas: Los vendedores de la categoría A tendrán un piso salarial de $1.249.606, los de la categoría B alcanzarán los $1.255.835, el escalafón C se fijará en $1.263.749 y los profesionales de la categoría D consolidarán un sueldo básico de $1.281.167.
Adicionales obligatorios y el impacto del aguinaldo en el cobro de junio
Al momento de revisar el recibo de haberes, los beneficiarios deben tener en cuenta que a los montos básicos detallados se les deben incorporar por ley los adicionales de convenio que elevan de forma significativa el salario de bolsillo. El primero de ellos es el adicional por presentismo, el cual equivale a una doceava parte del básico y se asigna a aquellos empleados que cumplan con asistencia perfecta durante el mes laboral.
Asimismo, se debe calcular el plus por antigüedad, que representa un 1% extra por cada año de servicio acumulado en la empresa. Un factor determinante durante el mes de junio de 2026 será la liquidación de la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC). El aguinaldo se calcula tomando el 50% de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro del primer semestre del año, lo que generará un alivio económico e incrementará de manera notoria los fondos disponibles en las cuentas sueldo de los trabajadores del sector mercantil.
