Un reciente estudio de UNICEF ha revelado una alarmante realidad para miles de jóvenes argentinos: muchos no saben cómo iniciar la búsqueda de su primer empleo. A través de la plataforma U-Report, se consultaron a casi 2.500 jóvenes de entre 12 y 24 años en 136 municipios del país, evidenciando las múltiples dificultades que enfrentan para insertarse en el mercado laboral.
¿Cuáles son las principales dificultades que enfrentan los jóvenes al buscar trabajo?
El informe, parte de las iniciativas “Municipio Unido por la Niñez y la Adolescencia” (MUNA) y “Oportunidades Únicas”, pone de manifiesto que, aunque el 65% de los encuestados se dedica exclusivamente a estudiar, un 16% combina estudio y trabajo, y otro 11% está estudiando mientras busca empleo. Sin embargo, un obstáculo crucial se repite: la falta de conocimiento sobre cómo buscar trabajo.
Mientras que los adolescentes subrayan esta falta de conocimiento como su mayor reto, los jóvenes mayores de 18 años señalan que las exigencias del mercado son desmedidas y que las oportunidades laborales son escasas.
¿Qué educación reciben los jóvenes para prepararse para el mercado laboral?
El estudio destaca una notable desconexión entre el contenido educativo y las demandas laborales reales. A pesar de valorar positivamente asignaturas como comunicación oral y escrita, y matemáticas aplicadas a las finanzas personales, la mitad de los jóvenes consultados siente que la escuela no les prepara adecuadamente para el mundo laboral.
Las demandas educativas incluyen: educación financiera, uso de tecnología en el trabajo, simulacros de entrevistas, elaboración de currículums y orientación vocacional. Estas competencias prácticas son esenciales para afrontar el mercado de trabajo de manera efectiva.
¿Cuáles son las aspiraciones laborales de los jóvenes y su red de apoyo?
Las aspiraciones laborales de los jóvenes son diversas:
- El 34% desea trabajar en grandes empresas.
- El 17% aspira a hacerlo de manera independiente.
- El 15% tiene interés en el sector público.
- El 12% prefiere trabajar en comercios o tiendas.
A pesar de sus aspiraciones, los jóvenes comparten expectativas claras: buen salario, estabilidad económica, ambiente laboral agradable, y flexibilidad para equilibrar trabajo y estudios. Además, la familia emerge como el principal apoyo (42%), seguida de amigos (19%) y compañeros de estudio (11%). Sin embargo, inquieta un dato: el 14% de los jóvenes afirma no tener a quién recurrir para hablar sobre su futuro laboral.
¿Qué medidas se están tomando para mejorar la inserción laboral de los jóvenes?
Desde UNICEF se enfatiza la necesidad de crear espacios de diálogo y apoyo para la juventud. La iniciativa MUNA se centra en ofrecer a los municipios herramientas para formular políticas locales orientadas a los derechos y la participación de adolescentes.
“Este relevamiento proporciona una visión actualizada sobre los desafíos que enfrentan las juventudes en su búsqueda de empleo y actúa como una herramienta para que los municipios formulen políticas más efectivas, basadas en la experiencia de quienes atraviesan esta situación”, señalaron desde la organización.
Asimismo, a través de “Oportunidades Únicas”, UNICEF colabora con empresas para promover programas de capacitación y desarrollo de habilidades esenciales para la vida adulta, priorizando la equidad y la inclusión juvenil.
