Tras el reciente descanso por el Día del Trabajador, los argentinos ya consultan el calendario oficial para planificar el próximo bache en la rutina laboral y escolar. En mayo de 2026, la fecha clave es el lunes 25 de mayo, día en que se conmemora el aniversario de la Revolución de Mayo. Al tratarse de un feriado nacional inamovible, la estructura del descanso ya está definida por el Ministerio del Interior y no sufrirá modificaciones de último momento.
Calendario de mayo: ¿Habrá más días de descanso?
El mes de mayo presenta un cronograma acotado en cuanto a feriados nacionales, pero con fechas específicas para diversas comunidades. El esquema para el cierre del mes queda conformado de la siguiente manera:
- Lunes 25 de mayo: Día de la Revolución de Mayo. Feriado nacional inamovible para todo el territorio argentino.
- Miércoles 27 de mayo: Fiesta del Sacrificio (Eid al-Adha). Se trata de un día no laborable que rige exclusivamente para los habitantes que profesan la religión islámica, según lo establecido por la Ley 27.399.
Para el resto de los trabajadores, tras el lunes 25, la actividad será normal durante el resto del mes. No obstante, el impacto del fin de semana largo del 25 se prevé alto en los destinos turísticos de cercanía, con escapadas que suelen privilegiar la gastronomía criolla y las celebraciones patrias en las distintas localidades bonaerenses y del interior del país.
Junio 2026: el regreso de los fines de semana largos
Quienes busquen una pausa más prolongada deberán esperar a junio, un mes que tradicionalmente concentra varios días festivos. En 2026, el calendario de junio se organizará de forma que se generen nuevas oportunidades de descanso:
- Lunes 15 de junio: Paso a la Inmortalidad del General Martín Miguel de Güemes. Aunque la fecha original es el 17 de junio, se traslada al lunes 15 para conformar un fin de semana largo de tres días.
- Sábado 20 de junio: Paso a la Inmortalidad del General Manuel Belgrano (Día de la Bandera). Es un feriado inamovible que, al coincidir con un sábado, no extenderá la jornada laboral para quienes trabajan de lunes a viernes, aunque impactará en el comercio y servicios que operan los fines de semana.
Cómo se pagan los feriados y días no laborables
Es fundamental distinguir entre “feriado nacional” y “día no laborable” para comprender el impacto en el salario. Según la Ley de Contrato de Trabajo:
- Feriado Nacional (como el 25 de mayo): En caso de trabajar, el empleado debe percibir la remuneración normal de la jornada más una cantidad igual. Es decir, se paga el doble del valor diario.
- Día No Laborable (como el 27 de mayo para la comunidad islámica): El empleador tiene la facultad de decidir si se trabaja o no. Si se trabaja, el sueldo es el de una jornada simple, sin recargos adicionales.
Con la mira puesta en el 25 de mayo, el sector turístico ya prepara promociones para el turismo de proximidad, mientras que los centros comerciales y servicios públicos de transporte ajustarán sus frecuencias operativas para el lunes festivo, funcionando habitualmente con el esquema de domingos.
