La Prestación por Desempleo de ANSES es una ayuda económica destinada a trabajadores en relación de dependencia que quedaron sin empleo por causas ajenas a su voluntad. En junio 2026, la consulta crece por una razón concreta: muchas personas necesitan saber si pueden iniciar el trámite, cuánto se paga y qué documentación deben presentar para no perder tiempo en el proceso.
Prestación por desempleo ANSES en junio 2026: quiénes pueden acceder
El beneficio está dirigido a trabajadores comprendidos en la Ley de Contrato de Trabajo que hayan sido despedidos sin justa causa, afectados por la finalización de un contrato o desvinculados por causas externas. No alcanza a todos los casos de pérdida laboral: ANSES evalúa la situación legal de desempleo y los aportes registrados.
Para trabajadores permanentes, el requisito central es contar con al menos 6 meses de trabajo con aportes en los últimos 3 años anteriores al despido o finalización del contrato. En el caso de trabajadores eventuales o de temporada, se exige haber trabajado más de 90 días en el último año y cumplir las condiciones previstas para esa modalidad.
Cuánto paga ANSES por desempleo en junio 2026
El monto no es igual para todos. La prestación se calcula, en principio, sobre el 75% de la mejor remuneración neta mensual, normal y habitual de los últimos 6 meses trabajados. Sin embargo, ese resultado queda sujeto a topes mínimos y máximos.
| Concepto | Monto de referencia |
| Mínimo abonado en junio 2026 | $181.500 |
| Máximo abonado en junio 2026 | $363.000 |
| Cálculo inicial | 75% del mejor sueldo neto de los últimos 6 meses |
| Duración | Entre 2 y 12 cuotas, según aportes |
En la práctica, una persona puede cobrar menos que el tope máximo si su salario registrado anterior no alcanza ese valor de cálculo. También puede recibir más meses de cobertura si tiene mayor cantidad de aportes acumulados dentro del período que analiza ANSES.
Cuántas cuotas se cobran según los aportes
La cantidad de pagos depende del tiempo trabajado con aportes durante los últimos 3 años. Para trabajadores permanentes, el esquema general contempla 2, 4, 8 o hasta 12 cuotas, de acuerdo con los meses cotizados.
- De 6 a 11 meses de aportes: corresponden 2 cuotas.
- De 12 a 23 meses de aportes: corresponden 4 cuotas.
- De 24 a 35 meses de aportes: corresponden 8 cuotas.
- 36 meses o más de aportes: pueden corresponder hasta 12 cuotas.
Además, los trabajadores que tengan 45 años o más durante la vigencia de la prestación pueden cobrar una extensión automática por 6 meses adicionales, aunque con un monto menor respecto de la primera cuota.
Cómo hacer el trámite en ANSES
El trámite puede iniciarse por internet mediante Atención Virtual, ingresando con CUIL y Clave de la Seguridad Social. También se puede realizar en una oficina de ANSES, pero en ese caso es necesario solicitar turno previo.
Antes de iniciar la solicitud, conviene reunir la documentación que acredite la situación de desempleo. ANSES puede pedir DNI y comprobantes de desvinculación laboral, según el motivo del cese.
- Despido sin justa causa: telegrama, carta documento o nota de despido con firma certificada.
- Finalización de contrato: copia del contrato vencido.
- Quiebra o concurso del empleador: documentación judicial o nota del síndico.
- Despido indirecto: telegramas enviados por el trabajador para acreditar la situación.
Quiénes no pueden cobrar la prestación
No pueden acceder quienes hayan renunciado, acordado una desvinculación de mutuo acuerdo o aceptado un retiro voluntario. Tampoco corresponde si la persona ya percibe determinados ingresos o prestaciones incompatibles, si trabaja como autónomo o monotributista, o si pertenece a regímenes laborales que tienen cobertura específica.
Durante el período de cobro, el titular mantiene derechos importantes: puede conservar asignaciones familiares y cobertura de obra social, según la normativa vigente. Además, el tiempo durante el cual se cobra la prestación se computa como antigüedad para fines previsionales.
Qué pasa si conseguís trabajo mientras cobrás
Si la persona vuelve a trabajar, debe pedir la suspensión de la prestación dentro de los 5 días hábiles. Este punto es clave porque ANSES cruza información laboral y puede reclamar la devolución de importes si detecta pagos incompatibles.
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La recomendación para junio 2026 es revisar que los datos personales y familiares estén actualizados en Mi ANSES, verificar aportes registrados y conservar toda la documentación laboral. Con esos pasos, el trámite de la Prestación por Desempleo ANSES puede avanzar con menos demoras y con mayores chances de aprobación.
