SUTEBA tiene nueva conducción y ya habló. María Laura Torre, la secretaria general electa con el 76% de los votos, hizo sus primeras declaraciones públicas esta semana y dejó claro el tono que va a tener la negociación paritaria de junio: “Los salarios hay que fortalecerlos, hay que seguir dando esa pelea”. No es solo un cambio de nombre al frente del gremio más grande del país. Es un cambio de contexto que llega justo antes de la mesa más importante del año.
Quién es María Laura Torre y qué dijo esta semana
Torre sucede a Roberto Baradel después de más de 20 años de liderazgo. Llegó a la conducción del SUTEBA con el 76% de los votos en las elecciones internas del 13 de mayo, al frente de la lista Celeste y Violeta, que venció a las listas Multicolor y Azul y Blanca.
Sus primeras declaraciones públicas fijaron el rumbo de la negociación que se viene:
- Sobre los salarios: “Los salarios hay que fortalecerlos, hay que seguir dando esa pelea en la Provincia.”
- Sobre la relación con la Provincia: “Nunca fuimos un sindicato neutral pero tenemos la autonomía necesaria para dar los debates.”
- Sobre el FONID: “Somos parte de un proyecto nacional, de la CTERA, donde estamos dando la pelea por la devolución del FONID y una nueva Ley de Financiamiento.”
- Sobre la situación actual: “Tenemos una situación muy grave que se vive en el deterioro cotidiano.”
El mensaje es claro: continuidad ideológica con el kirchnerismo provincial, pero mayor combatividad en la mesa salarial que la que mostró Baradel en sus últimas rondas.
Qué heredó Torre: el estado de la paritaria docente
La nueva secretaria general asume con un acuerdo vigente que ya mostró desgaste:
| Tramo | Porcentaje | Se cobró en |
|---|---|---|
| Adelanto de emergencia | 1,5% sobre base enero | Febrero |
| Aumento | 5% sobre base enero | Abril |
| Aumento | 2,5% sobre base enero | Mayo |
| Compensación FONID | $28.700 no remunerativo | Desde mayo |
| Reapertura formal | A definir | Junio |
El acumulado del 9% calculado siempre sobre el básico de enero ya quedó por debajo de la inflación acumulada del período: los cuatro primeros meses de 2026 sumaron aproximadamente 11% de inflación, según los datos del INDEC. Ese diferencial es el argumento central que Torre llevará a la mesa de junio.
Las demandas que Torre lleva a la reapertura de junio
Torre ya anticipó cuáles son las prioridades del gremio para la negociación del segundo semestre:
- Recomposición real del poder adquisitivo: la paritaria 2025 cerró en 26,9% contra una inflación del 31,5%. Esa brecha no se cerró en el acuerdo de marzo y sigue siendo la deuda histórica del sector.
- Restitución del FONID a través de la Nación: la Provincia paga los $28.700 de compensación con fondos propios pero Torre exige que sea la Nación quien los aporte, como hacía antes de la eliminación del fondo.
- Nueva Ley de Financiamiento Educativo: el reclamo nacional que CTERA mantiene activo y que SUTEBA bonaerense acompaña como parte de la organización.
- Que el aumento de junio se calcule sobre el básico real de mayo y no sobre el básico de enero, para evitar el achatamiento de los porcentajes reales.
El impacto político: por qué este cambio importa más allá del gremio
Baradel era un aliado político de Kicillof con quien construyó acuerdos durante años. Su relación personal facilitó cierres rápidos en negociaciones que en otras circunstancias hubieran derivado en conflictos prolongados. Torre llega sin ese vínculo personal y con una elección interna que la obliga a mostrar resultados concretos ante sus propias bases.
El factor adicional que señala Letra P es que la izquierda disputó las conducciones sindicales aliadas al kirchnerismo en estas elecciones, lo que presionó a la lista oficialista hacia posiciones más combativas incluso antes de ganar. Torre sabe que si cede demasiado rápido en la mesa de junio, su mandato empieza con una derrota política interna.
El cronograma que viene
| Fecha | Qué pasa |
|---|---|
| Segunda quincena de mayo | Resultado formal de la mesa de monitoreo |
| Primera quincena de junio | Primera reunión formal de reapertura con Torre como nueva secretaria general |
| Hasta el 30 de junio | Cobro del aguinaldo calculado sobre el mayor sueldo del semestre |
| 1 de julio | Recategorización automática y bonificación del 20% para quienes están en el tope |
