Los empleados de comercio cobran en mayo el sueldo de abril con el segundo tramo del acuerdo paritario: un 1,5% adicional que se suma al 2% de abril. El resultado es un acumulado del 3,5% sobre la base de marzo, más una suma fija no remunerativa de $120.000 y los adicionales habituales del convenio.
La paritaria, firmada el 6 de marzo de 2026 entre FAECYS (Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios) y las cámaras empresarias CAC, CAME y UDECA, fue demorada en su homologación por diferencias con el Gobierno sobre costos patronales — pero finalmente fue aprobada y los valores son los que se liquidarán este mes.
Cuánto cobra un empleado de comercio en mayo 2026: escala por categoría
Los valores incluyen el básico actualizado más las sumas no remunerativas vigentes ($100.000 + $20.000). No incluyen antigüedad, presentismo ni otros adicionales:
| Grupo | Categoría | Total mayo 2026 |
|---|---|---|
| Grupo A (Administrativo) | A | $1.215.095 |
| B | $1.218.163 | |
| C | $1.222.258 | |
| Grupo B (General) | A | $1.226.972 |
| B | $1.231.728 | |
| C | $1.236.477 | |
| D | $1.250.732 | |
| E | $1.262.610 | |
| F | $1.280.034 | |
| Grupo C (Operativo) | A | $1.230.931 |
| B | $1.236.477 | |
| C | $1.243.604 |
Los montos incluyen básico + $100.000 no remunerativo + $20.000 no remunerativo. No incluyen antigüedad, presentismo ni adicionales por zona o función.
El bono extraordinario de $120.000: cómo funciona
El acuerdo incluyó un bono extraordinario de pago único de $120.000 para todos los trabajadores del sector, independientemente de la categoría. Este bono es no remunerativo — no genera descuentos de jubilación ni de obra social — y se abona por única vez.
Para quienes no lo recibieron en abril, el pago se regulariza en mayo junto con el sueldo habitual.
El acuerdo paritario completo: cómo se distribuye el 5%
| Mes | Aumento | Base de cálculo | Acumulado |
|---|---|---|---|
| Abril 2026 | 2% | Escalas de marzo 2026 | 2% |
| Mayo 2026 | 1,5% | Escalas de marzo 2026 | 3,5% |
| Junio 2026 | 1,5% | Escalas de marzo 2026 | 5% |
El acuerdo también establece que en julio de 2026 las sumas no remunerativas vigentes ($100.000) se incorporan al salario básico, lo que mejora el cálculo del aguinaldo y la antigüedad a partir de ese mes.
La cláusula de revisión de junio
El acta paritaria incluye una cláusula de revisión en junio: si la inflación acumulada del trimestre superó el 5% pactado, las partes deben sentarse a renegociar. Dado el contexto inflacionario del primer cuatrimestre, FAECYS ya anticipó que llegará a esa mesa con argumentos sólidos para reclamar más.
El gremio también participó de la marcha de la CGT del 30 de abril en Plaza de Mayo, donde los empleados mercantiles protestaron contra la caída del poder adquisitivo y reclamaron el respeto irrestricto a los acuerdos firmados.
Cuánto cobran los adicionales más comunes
El sueldo de bolsillo real varía mucho según los adicionales. Los más frecuentes en comercio son:
- Antigüedad: 1% del salario básico por cada año trabajado. Un empleado con 10 años suma un 10% extra sobre el básico.
- Presentismo: entre el 5% y el 8% del básico, si no se registraron ausencias ni llegadas tarde en el mes.
- Plus por caja: para cajeros y tesoreros, varía por empresa pero puede agregar entre $30.000 y $80.000 mensuales.
- Zona desfavorable: adicional para empleados que trabajan en regiones con coeficientes especiales (Patagonia y zonas remotas).
Qué descuentos tiene el recibo de comercio
Sobre el sueldo bruto se aplican los siguientes descuentos:
- 11% de aporte jubilatorio (SIPA).
- 3% de obra social (OSECAC para empleados de comercio).
- 3% de aporte al PAMI.
- 2% de cuota sindical (para afiliados a FAECYS).
El neto de bolsillo para un empleado en Categoría B del Grupo B con 3 años de antigüedad y presentismo completo ronda los $1.050.000 a $1.150.000 después de descuentos.
