El gobierno de la Provincia de Buenos Aires oficializó la nueva estructura de ingresos, generando un impacto directo y necesario en la economía de la Policía Bonaerense. A través de las recientes paritarias PBA 2026, los efectivos de seguridad cobrarán sus sueldos de abril con la liquidación final del último tramo negociado. Esta medida busca llevar alivio financiero a las familias policiales en un contexto de constantes variaciones económicas.
Distribución del acuerdo salarial y tramos liquidados
La política salarial provincial determinó un esquema de recomposición escalonada. Según las confirmaciones del ministro de Seguridad, Javier Alonso, se consolidó un aumento acumulado del 11% en el primer cuatrimestre de 2026. La liquidación de abril incorpora un incremento del 2,5%, el cual se acopla estratégicamente al 5% otorgado en marzo, un 2% en enero y un 1,5% en febrero.
Este esquema de goteo porcentual responde a la caída de los recursos provinciales, una situación fuertemente vinculada a las políticas del Gobierno nacional. No obstante, la administración bonaerense aseguró que la actualización acompaña el índice inflacionario del inicio de año. El objetivo central es que ningún efectivo pierda poder de compra real al momento de enfrentar los gastos cotidianos de la canasta básica.
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Grilla completa de sueldos básicos para abril
Comprender el recibo de sueldo policial exige diferenciar el salario básico del conformado final. Mientras que el sueldo de bolsillo inicial de un agente de seguridad se fijó en $1.417.366 —cifra que motivó asambleas de uniformados que reclamaban un piso de $1.800.000—, los montos básicos son los que determinan el cálculo de horas, antigüedad y aguinaldo. A continuación, se detalla la escala de básicos confirmados para este mes:
| Jerarquía (Escalafón General) | Sueldo Básico (Abril 2026) |
|---|---|
| Comisario General | $1.882.293,61 |
| Comisario Inspector | $1.514.856,91 |
| Comisario | $1.351.352,97 |
| Mayor | $1.218.931,40 |
| Capitán | $1.108.250,40 |
| Oficial Principal | $939.208,56 |
| Sargento | $869.819,97 |
| Oficial de Policía | $865.707,57 |
Compensaciones adicionales y servicios POLAD
El ingreso neto de la fuerza provincial se robustece fuertemente con suplementos no remunerativos, los cuales marcan la verdadera diferencia salarial a fin de mes. Las negociaciones de abril también contemplaron mejoras sustanciales en estos extras, que resultan indispensables para el desempeño diario de los efectivos:
- Horas de Policía Adicional (POLAD): Este concepto experimentó una de las mayores correcciones del trimestre. Alcanzó un aumento acumulado del 36,4% hacia el mes de abril, lo que vuelve mucho más rentable la cobertura de seguridad en bancos, espectáculos deportivos y dependencias privadas.
- Mantenimiento de uniforme: La asignación destinada a la vestimenta fue ajustada para acompañar el incremento de los insumos tácticos, garantizando que el personal no deba costear de su propio bolsillo la ropa de trabajo.
- Sumas fijas por jerarquía: Se liquidan montos no bonificables que varían drásticamente según el rango. Para el personal del Subescalafón Comando, estas cifras inician en $137.847 para un Oficial de Policía recién ingresado y escalan rápidamente hasta superar los $523.000 en el caso de la cúpula policial.
Las tensiones salariales se mantienen latentes pese al reciente acuerdo paritario. Un sector de los policías ya adelantó que continuarán exigiendo la revisión periódica de las escalas, enfocándose en blanquear y trasladar las sumas fijas al haber básico. Para consultar el impacto exacto en las liquidaciones individuales, los efectivos retirados y pensionados pueden acceder al sitio oficial de la Caja de Retiros, Jubilaciones y Pensiones, donde ya se refleja la nueva grilla de haberes.
