La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), liderada por Armando Cavalieri, ha sellado un nuevo acuerdo paritario con las cámaras empresarias (CAC, CAME y UDECA) para el trimestre abril-junio de 2026. Este entendimiento establece un incremento escalonado del 5% sobre los básicos, sumado a una recomposición mediante sumas no remunerativas que impactan directamente en el ingreso de bolsillo de más de un millón de trabajadores mercantiles.
En este mes de abril de 2026, los empleados de comercio comienzan a percibir la primera etapa del aumento, en un contexto donde la negociación colectiva busca acompañar el ritmo de la inflación y garantizar la estabilidad del sector más numeroso del país.
El esquema de aumentos para el segundo trimestre de 2026
El acuerdo pactado establece que el 5% de incremento se distribuirá de forma mensual y acumulativa de la siguiente manera:
- Abril: 2% de aumento sobre las escalas básicas.
- Mayo: 1,5% de aumento adicional.
- Junio: 1,5% de aumento final para completar el tramo.
Además, se ha dispuesto el pago de una suma fija no remunerativa de $20.000 mensuales para los meses de abril, mayo y junio. Esta cifra se adiciona a los $100.000 (compuestos por dos sumas de $40.000 y $60.000) que ya se venían percibiendo bajo este concepto, totalizando $120.000 mensuales que no sufren descuentos jubilatorios, pero sí computan para adicionales como antigüedad y presentismo.
Escalas salariales por categoría: Cuánto se cobra en abril 2026
Con la incorporación de los nuevos porcentajes y las sumas fijas, las remuneraciones conformadas (básico + sumas no remunerativas) para las principales categorías quedan establecidas de la siguiente forma este mes:
Maestranza
- Categoría A: $1.198.911.
- Categoría B: $1.201.934.
- Categoría C: $1.205.968.
Administrativo
- Categoría A: $1.210.613.
- Categoría B: $1.215.298.
- Categoría C: $1.219.977.
- Categoría D: $1.234.022.
- Categoría E: $1.245.724.
- Categoría F: $1.262.890.
Cajeros
- Categoría A: $1.214.513.
- Categoría B: $1.219.977.
- Categoría C: $1.226.999.
Personal Auxiliar
- Categoría A: $1.214.513.
- Categoría B: $1.222.315.
- Categoría C: $1.248.065.
Vendedores
- Categoría A: $1.214.513.
- Categoría B: $1.237.925.
- Categoría C: $1.245.724.
- Categoría D: $1.262.890.
El impacto en el Sueldo Anual Complementario (SAC) y julio 2026
Un punto crucial del acuerdo es que, si bien estas sumas se mantienen como “no remunerativas” durante el trimestre, deben ser tomadas en cuenta para el cálculo del primer medio aguinaldo de junio de 2026, así como para las vacaciones, horas extras e indemnizaciones.
A partir de julio de 2026, el escenario salarial cambiará: las sumas fijas que hoy totalizan $120.000 se incorporarán formalmente a los salarios básicos en su valor nominal. Esto generará que, a partir del segundo semestre, todos los incrementos pasen a ser remunerativos, desapareciendo los conceptos extra en el recibo y consolidando una nueva base de cálculo para futuras paritarias.
Adicionales y contribución a OSECAC
Los trabajadores deben recordar que sobre estas cifras se calculan los adicionales de convenio:
- Antigüedad: 1% por cada año de servicio.
- Presentismo: 8,33% sobre el total (remunerativo y no remunerativo).
Asimismo, el acuerdo ratifica una contribución extraordinaria y solidaria a cargo de los empleadores con destino a la obra social OSECAC, que se ha actualizado a $28.000 mensuales por cada trabajador.
