Los auxiliares de educación de la Provincia de Buenos Aires son uno de los sectores más numerosos del sistema educativo — personal de maestranza, porteros, cocineros y personal de apoyo de las escuelas públicas bonaerenses. Con el acuerdo paritario cerrado en marzo, sus sueldos se actualizan en tres tramos durante el primer cuatrimestre y cobran el sueldo de marzo junto con los docentes, en los últimos días del operativo de la Tesorería.
Cuánto cobran los auxiliares de educación en marzo 2026: escala por categoría
Los auxiliares de educación se encuadran en la Ley 10.430 y su escala se actualiza con el mismo 5% del acuerdo general, calculado sobre la base de enero 2026. Con esa actualización, los sueldos de bolsillo por régimen de 30 horas quedan así:
| Categoría | Sueldo neto estimado — marzo 2026 |
|---|---|
| Categoría inicial (ingresante) | $706.060 |
| Categorías intermedias | Entre $706.060 y $862.855 |
| Categoría más alta | $862.855 |
Para auxiliares con régimen de 40 horas, los valores son proporcionales al mayor carga horaria. La antigüedad suma un porcentaje adicional sobre el básico que varía según los años de servicio de cada trabajador.
El bono de $20.000: qué dice el acuerdo para los auxiliares
El acuerdo paritario incluyó una suma fija no remunerativa de $20.000 para el personal encuadrado en la Ley 10.430. Los auxiliares de educación forman parte de esa ley, y varias fuentes gremiales confirmaron que el bono fue pensado específicamente para apuntalar los salarios de los sectores más bajos del escalafón — entre ellos, auxiliares y personal de maestranza. El monto no genera descuentos de jubilación ni obra social porque es no remunerativo, y se deposita junto con el sueldo de marzo. Para confirmar si aparece en el recibo, ingresá a portal.rrhh.gba.gob.ar con tu CUIL y verificá el detalle de la liquidación de marzo.
La compensación FONID de $28.700: ¿los auxiliares la cobran?
La Compensación FONID/Conectividad de $28.700 fue acordada exclusivamente para el personal docente — maestros, profesores y personal de conducción de la DGCyE y DiPrEGeP — como reemplazo del Fondo de Incentivo Docente que la Nación eliminó. Los auxiliares de educación no perciben esta compensación porque no estaban incluidos en el FONID original que la Nación transfería. Es un adicional específico del escalafón docente, no del personal de apoyo educativo.
Para ver el cronograma completo de cobros bonaerenses, leé también cuándo cobran los docentes en abril 2026 y cuándo cobran los estatales bonaerenses.
Los tres tramos del aumento: qué ya cobró y qué falta
| Tramo | Porcentaje | Cuándo se cobra |
|---|---|---|
| Febrero | 1,5% | ✅ Cobrado en marzo |
| Marzo | 5% + bono $20.000 | Se acredita en abril ← estamos acá |
| Abril | 2,5% | Se cobra en los primeros días de mayo |
Cuándo cobran los auxiliares en abril: son los últimos
Los auxiliares de educación cobran junto con los docentes de la DGCyE y DiPrEGeP — son siempre el último grupo en el cronograma de la Tesorería. Según el cronograma de pago actual informado por Tesorería de la Provincia, la fecha de cobro cae el jueves 9 de abril.
⚠️ Los días 2 y 3 de abril son feriados nacionales. El Banco Provincia no atiende esos días. Los cajeros automáticos funcionan con normalidad.
El pase a planta de julio 2026: qué significa para los auxiliares
El acuerdo incluyó un beneficio de mediano plazo importante: a partir del 1° de julio de 2026, todo el personal de la Ley 10.430 — incluyendo auxiliares — asciende una categoría automáticamente. Y quienes ya estén en el techo de su escalafón recibirán una bonificación del 20% sobre el básico como reconocimiento por permanencia.
Esto significa que en julio los auxiliares en la categoría inicial pasarán a la siguiente categoría sin necesidad de trámite adicional — un beneficio concreto que impactará directamente en el recibo de julio.
La revisión de mayo: cuándo se vuelve a discutir el salario
El acuerdo firmado en marzo incluye una cláusula de monitoreo en la primera quincena de mayo. En esa mesa, gobierno y gremios evaluarán si la inflación acumulada superó el 9% acordado. Si es así, se puede adelantar la reapertura de paritarias a junio. La reapertura formal está prevista en junio de todas formas para discutir los salarios del segundo semestre.
