Los trabajadores del sector metalúrgico nucleados en la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) perciben este mes una actualización en sus ingresos, producto del cierre del acuerdo paritario vigente. El esquema salarial para marzo de 2026 consolida un piso de ingresos que supera el millón de pesos, complementado por una gratificación extraordinaria no remunerativa clave para el bolsillo del operario.
Sueldo básico y el nuevo piso salarial de marzo
De acuerdo con las escalas oficializadas por el gremio y las cámaras empresarias (como ADIMRA), el Ingreso Mínimo Global de Referencia (IMGR) ha sido ajustado para este periodo. Este valor funciona como la garantía salarial que ningún trabajador de jornada completa puede cobrar por debajo, sumando los conceptos remunerativos y no remunerativos.
A partir del 1° de marzo de 2026, el piso salarial garantizado se ubica en $1.036.390. Este monto representa el escalón final de una serie de aumentos progresivos que comenzaron a finales del año pasado para intentar amortiguar la subida del costo de vida.
Detalles del bono de 35.000 pesos
Uno de los puntos centrales que impactan en la liquidación de este mes es el pago de la última cuota de la gratificación extraordinaria no remunerativa. Según el acta acuerdo, para marzo corresponde un monto fijo de $35.000.
Este bono tiene características específicas que el trabajador debe identificar en su recibo:
- Se liquida bajo el concepto “Gratificación Extraordinaria No Remunerativa marzo 2026”.
- No está sujeto a descuentos de aportes jubilatorios ni obra social (excepto los aportes sindicales previstos en el convenio).
- Se paga de forma proporcional en los casos en que la jornada sea reducida o existan inasistencias injustificadas durante el mes.
Escala salarial por hora para la Rama 17
Para el personal jornalizado, los valores por hora son fundamentales para el cálculo de los haberes mensuales y las horas extras. En la Rama 17 (Metalmecánica), las categorías principales presentan los siguientes valores básicos:
| Categoría | Valor hora (Básico) | Suma No Remunerativa |
|---|---|---|
| Ingresante | $4.108,22 | $35.000 |
| Operario Calificado | $4.450,23 | $35.000 |
| Medio Oficial | $4.796,27 | $35.000 |
| Oficial | $5.675,08 | $35.000 |
| Oficial Múltiple | $6.112,95 | $35.000 |
Reunión clave el 15 de marzo para definir el resto del año
Si bien los valores actuales ya están liquidados, la atención del sector está puesta en la cláusula de revisión. Las partes (UOM y cámaras) tienen previsto reunirse a partir del 15 de marzo de 2026 para analizar el impacto de la inflación reciente y acordar el nuevo esquema para el trimestre que inicia en abril.
El contexto económico actual, con una inflación proyectada por el REM del 2,5% para marzo, presiona para que el gremio solicite nuevos porcentajes acumulativos sobre los básicos. Existe un compromiso de que, si no se alcanza un nuevo acuerdo antes del 15 de abril, ciertos valores no remunerativos podrían incorporarse de manera automática al básico.
Para más información sobre normativas de trabajo y homologaciones, podés consultar el sitio oficial del Ministerio de Capital Humano – Secretaría de Trabajo.
