Seguinos en las redes

Ingresa tu búsqueda a continuación

Nacionales

Mediante juegos podés encontrar tu próximo trabajo, enterate cómo

La utilización de métodos de los años 70´y la resolución de las entrevistas no son, generalmente, las más deseadas para aquellos que se encuentran en la búsqueda de alguna oportunidad laboral.

Tampoco es fácil para el empleador, quien recibe miles de perfiles para analizar en un tiempo en el que las empresas prefieren la búsqueda desde aplicaciones que le acorten este proceso.

De esta manera nace Robin, la primera plataforma de Latinoamérica que mide y evalúa habilidades sociales, capacidades cognitivas, inteligencia emocional y digital de las personas, a través juegos lúdicos de neurociencia e implementación de modelos de inteligencia artificial, para reclutar talento y candidatos adecuados para cada puesto de trabajo.

Sobre la plataforma Robin

Fue creada formalmente en 2018 por un grupo de argentinos, con una inversión inicial de u$s 100.000. Robin le pone solución a un problema común para casi todas las empresas y combina la neurociencia con la tecnología de inteligencia artificial.

Más noticias:  Hace 36 años, la CGT organizaba la primera huelga general contra Alfonsín

"Creamos una plataforma que mide y permite entender cómo pensamos, cómo procesamos la información, qué habilidades tenemos para hacer frente al trabajo, la educación, las relaciones humanas, entre otros",cuenta Noelia Aguirre Fernández.

A través de juegos rápidos, sencillos y divertidos, la plataforma permite conocer su capacidad para aprender, adquirir nuevos conocimientos, tomar decisiones y colaborar con otros en ámbitos de trabajo.

"Gracias a algoritmos, esta solución permite recomendar personas para puestos de trabajo basados 100% en habilidades, datos predictivos generan información de altísimo valor y permite a las empresas tomar decisiones de contratación basada en datos y habilidades", explicaron.

¿Cómo funciona la aplicación?

El postulante lo único que tiene que hacer es pasar por una experiencia lúdica. Luego de esto, se le brinda una devolución de sus competencias, para que puedan aprender de ellos mismos y crecer en sus carreras.

"Generamos un cambio en la forma en la que se mira el talento a través de una tecnología innovadora para atraer y captar a los candidatos más adecuados a los puestos de trabajo", asegura la CEO.

Más noticias:  Dejarán sin yerba a un pueblo de La Pampa si siguen compartiendo el mate

¡Compartir!
Clik aquí para comentar

Te puede interesar

Dolores

La Secretaría de Salud de Dolores informa que esta mañana falleció un efectivo policial de la ciudad de 37 años, quien contrajo COVID-19 y...

Anses

El bono extraordinario de $3.000 se pagará también este mes de agosto. ¿Para quienes será el beneficio? Así lo informó el ministro de Desarrollo...

Nacionales

La Ministra de Seguridad de la Nación, Sabina Frederic señaló que hubo una inédita baja de hasta el 70% del delito en el país durante...

Pila

La Municipalidad de Pila a través de la Secretaria de Salud comunica hoy fue otorgado el Alta por Covid-19 a 13 vecinos de la...

Anses

La ANSES decidió actualizar los montos de las asignaciones, en vista del próximo pago a recibir este mes de agosto. El nuevo monto de las...

Anses

En el día de mañana martes, el presidente Alberto Fernández relanzará el Plan Procrear, en su versión 2020. El anuncio será de forma virtual...

Mundo

Los nuevos globos terráqueos comercializados en el Reino Unido por la marca Marks & Spencer causaron gran indignación luego de que algunos veteranos de...

Nacionales

El director del hospital "Heraclio Luna" de la localidad pampeana de Macachin, Maximiliano Bauer, amenazó con dejar sin yerba mate a todos los vecinos...