En el marco de las negociaciones colectivas de 2026, el mes de abril se consolida como un período fundamental para la recomposición salarial en Argentina. Diversas entidades sindicales han cerrado acuerdos que incluyen porcentajes de actualización mensual, sumas fijas no remunerativas y bonos extraordinarios para intentar mitigar el efecto de la inflación sobre el poder adquisitivo de los trabajadores.
Empleados de Comercio y servicios
El gremio con mayor cantidad de afiliados del país aplica en abril un incremento del 1,5%, que forma parte de un esquema de subas escalonadas iniciado en marzo. Además, el acuerdo contempla una suma fija extraordinaria de $20.000 mensuales para abril, mayo y junio.
Este monto fijo se incorporará a los salarios básicos recién en julio de 2026. Mientras tanto, se computa para el cálculo de adicionales como presentismo, antigüedad, aguinaldo y vacaciones, aunque no genera aportes ni contribuciones patronales, a excepción de los destinados a la obra social OSECAC y aportes sindicales.
Sector Bancario
La Asociación Bancaria continúa aplicando su esquema de actualización por inflación para evitar el rezago de los ingresos. En abril, los trabajadores del sector perciben un aumento del 2,9% en línea con el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de febrero, acumulando un 5,9% en lo que va del primer trimestre de 2026.
Con este ajuste, el salario inicial para un empleado bancario se sitúa en $2.187.023,79, manteniendo a este sector como uno de los referentes con mejores remuneraciones dentro del mercado laboral formal.
Sanidad y Farmacéuticos
El sector de Sanidad, bajo los convenios colectivos 122/75 y 108/75, acordó un incremento total del 5,19% distribuido en tres tramos. Para el mes de abril se integran los porcentajes pendientes del 1,8% de febrero y 1,7% de marzo. De esta manera, los sueldos básicos para personal de servicios generales superan el millón de pesos, mientras que para el personal farmacéutico el básico se establece en $1.372.187,59.
Por su parte, los directores técnicos farmacéuticos y bioquímicos alcanzan una de las escalas más altas del mercado con un básico de $3.444.000 en abril, cifra que puede elevarse hasta los $4.700.000 al incluir adicionales por gestión, competencias y permanencia.
Camioneros y transporte de cargas
El sindicato liderado por los Moyano estableció un aumento del 10,5% para el primer semestre del año. En la liquidación de abril se suma un 1,8% adicional al básico. El acuerdo también incluyó una suma no remunerativa estratégica de $53.000 para compensar desfasajes previos.
Para los conductores de primera categoría, el sueldo básico ya supera los $917.000, sin contar los adicionales por kilómetros recorridos, permanencia fuera de residencia o manejo de cargas peligrosas.
Trabajadores Rurales (UATRE)
La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores formalizó un esquema de subas mensuales para el peón general. Según el cronograma vigente, tras cobrar $1.035.939 en marzo, el salario mínimo para este sector asciende a $1.067.018 en abril. El acuerdo prevé una nueva suba para el mes de mayo, llevando el piso salarial a los $1.093.693.
Otros sectores con actualizaciones en abril
Diversos gremios menores y sectores específicos también registran cambios en sus escalas durante este mes:
- Entidades Deportivas (UTEDyC): Ajuste final del 3,5% sobre el básico de marzo.
- Personal de Casas Particulares: Incremento del 1,5% correspondiente al segundo tramo del acuerdo paritario, con un sueldo de tareas generales con retiro superior a los $410.000.
- Estatales Nacionales: El esquema homologado prevé un 1,7% de aumento para abril, que se complementará con un bono de $40.000 en mayo.
- Construcción (UOCRA): Suma un 1,7% acumulativo al 2% otorgado en marzo, manteniendo el esquema de sumas no remunerativas liquidadas quincenalmente.
- Vigiladores (UPSRA): El básico proyectado para el sector de seguridad privada se encamina hacia los $1.640.000 considerando todos los ítems del convenio.
