La paritaria estatal bonaerense de junio 2026 entra en una etapa decisiva: el Gobierno de la Provincia de Buenos Aires vuelve a negociar con los gremios que representan a la administración pública, con la expectativa puesta en una oferta que pueda impactar en los sueldos de junio y en el cálculo del aguinaldo.
La reunión fue convocada para este jueves 11 de junio en el Ministerio de Trabajo bonaerense, luego de una instancia previa en mayo que terminó sin propuesta salarial concreta. Por eso, entre los estatales hay una expectativa fuerte: saber si la Provincia incorpora una suba inmediata o si decide patear el primer tramo para julio.
Paritaria estatal bonaerense: qué se negocia ahora
El punto central es la recomposición salarial para los trabajadores de la Ley 10.430, donde se ubican sectores administrativos y estatales representados por gremios como ATE y UPCN. La discusión también funciona como referencia para otros regímenes provinciales, aunque docentes, judiciales y salud tienen sus propias mesas.
El último acuerdo cerrado en marzo contempló una mejora del 9% en tres tramos: 1,5% consolidado en febrero, 5% en marzo y 2,5% en abril, calculado sobre los haberes de enero. Ese entendimiento incluyó una mesa de monitoreo en mayo y la reapertura de la negociación en junio, tal como ahora ocurre.
En paralelo, la Provincia mantiene publicadas las escalas salariales oficiales de la Ley 10.430, con los básicos vigentes hasta abril de 2026. La próxima actualización dependerá del acuerdo que se alcance en esta ronda.
El aguinaldo, el punto que apura la definición
El gran dato político y salarial es el medio aguinaldo de junio. Si la suba se aplica sobre los haberes de este mes, el aumento tendría incidencia directa en el SAC. En cambio, si el Gobierno bonaerense ofrece un primer tramo recién desde julio, el aguinaldo quedaría calculado sin esa mejora.
Por eso los gremios buscan que la actualización sea inmediata. La cercanía de la liquidación salarial vuelve más ajustados los tiempos: para que el incremento llegue al bolsillo en junio, el entendimiento debe cerrarse rápidamente y con una instrumentación administrativa casi inmediata.
| Punto en discusión | Qué significa para los estatales |
| Aumento en junio | Podría mejorar el sueldo del mes y también el cálculo del aguinaldo. |
| Aumento desde julio | La mejora llegaría más tarde y no impactaría en el SAC de mitad de año. |
| Acuerdo por varios meses | Daría previsibilidad, pero dependerá de si incluye cláusula de revisión. |
| Mesas técnicas | Incluyen reclamos por planta permanente, carrera administrativa y condiciones laborales. |
Qué reclaman ATE y UPCN en la mesa salarial
Además del porcentaje de aumento, los gremios llegan con una agenda más amplia. Entre los planteos aparecen la necesidad de recuperar poder adquisitivo, avanzar con pases a planta permanente, sostener mesas técnicas sectoriales y discutir mejoras en la carrera administrativa.
ATE también viene reclamando la derogación de la Resolución 293 en el área educativa, una nueva normativa para auxiliares, continuidad de procesos de regularización laboral y avances hacia un convenio colectivo de trabajo. UPCN, por su parte, puso el foco en una actualización acorde al costo de vida y en la situación de los sectores con ingresos más comprometidos.
- Recuperación salarial frente a la inflación acumulada del año.
- Impacto en junio para que la mejora llegue al aguinaldo.
- Pase a planta permanente para trabajadores precarizados.
- Mesas técnicas por carrera, educación, salud y otros sectores.
La Provincia busca cerrar con previsibilidad
Desde el Gobierno bonaerense el margen fiscal aparece como uno de los argumentos centrales. La gestión de Axel Kicillof viene señalando la caída de recursos y la pérdida de fondos nacionales como condicionantes, mientras intenta ordenar una propuesta que no obligue a reabrir la discusión cada pocas semanas.
Una de las posibilidades que circuló en la previa es un acuerdo de tres o cuatro meses, con aumentos escalonados y algún mecanismo de revisión. Esa fórmula le permitiría a la Provincia ganar previsibilidad, aunque para los gremios el punto sensible será si el primer tramo llega ahora o queda fuera de junio.
La definición de la paritaria estatal bonaerense no solo ordenará los próximos sueldos de miles de trabajadores provinciales: también marcará el clima de las negociaciones con docentes, judiciales y profesionales de la salud. Por ahora, la expectativa está puesta en una señal concreta: si el aumento entra en junio, la discusión salarial tendrá otro peso en el bolsillo.
