El Sindicato de Camioneros y las cámaras empresarias del sector han pactado un aumento salarial progresivo que impactará en más de 200 mil trabajadores del transporte. Este acuerdo, vigente desde junio de 2025, incluye un aumento del 1% mensual y una suma fija no remunerativa que promete mejorar los ingresos reales de los trabajadores.
Detalles del Aumento: ¿Cómo se Distribuye el Incremento?
El acuerdo establece que, además del 1% mensual, cada trabajador recibirá $45.000 no remunerativos durante junio, que se convertirán en $39.594 remunerativos en julio. Según cálculos del sector empresarial, esto se traduce en un aumento acumulado del 8,5% entre mayo y agosto.
El impacto varía según la categoría laboral del trabajador. A continuación, se detallan algunas de las cifras más relevantes:
- Chofer de la 1° categoría (trabajo local): De un salario de $1.453.521,32 en mayo, en junio pasará a ser de $1.513.056,53. Para julio, el salario neto será $1.561.455,73, y en agosto, $1.577.070,79.
- Chofer de la 1° categoría (trabajo larga distancia): Su salario pasará de $2.630.460,20 en mayo a $2.764.656,87 en junio, con proyecciones de $2.825.791,37 en julio y $2.854.049,34 en agosto.
- Peón de reparto: Subirá de $1.345.564,32 en mayo a $1.404.019,96 en junio, y alcanzará $1.459.937,70 en agosto.
¿Qué Implicaciones Tiene el Convenio para los Trabajadores?
El convenio también contempla pagos adicionales que varían según la antigüedad, presentismo, horas extras y viáticos. Esto refuerza la importancia de este acuerdo en un contexto donde los costos de vida continúan en aumento.
Más de 200 mil trabajadores están implicados en este convenio 40/89, destacando la relevancia del transporte en la economía nacional y el impacto que estas mejoras salariales tienen en el bienestar de los empleados.
El convenio podría ser un referente dentro de otros sectores, dado el actual contexto económico que atraviesa el país y la necesidad de ajustes salariales que se alineen con la inflación.
