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Aumento Empleados de Comercio: Escala Salarial 2021


En el último mes, los gremios acordaron un nuevo acuerdo paritario con un aumento para los empleados de comercio. Conocé en esta nota la nueva escala salarial de los trabajadores de comercio.

En abril, el gremio había establecido un aumento de 32%, el cual ya incluía una recomposición para septiembre. Sin embargo, ante las nuevas expectativas de inflación, el gremio acordó con las empresas una nueva recomposición de un 9% (no remunerativo) más el último bono.

¿De cuánto es el aumento a empleados de comercio?

El nuevo acuerdo paritario busca acercar los salarios a los índices de inflación que se prevén para el cierre de este año 2021.

Con la suba que se acordó inicialmente, desde septiembre el salario básico para los empleados de comercio quedó así:

  • Maestranza A: $56.615,96, más un adicional no remunerativo de $9.058,55, para un total de $65.674.51.
  • Personal Auxiliar A: el salario inicial quedó en $57.436,17; al que se le añade un extra no remunerativo de $9.189,79; lo que deja un total de salario en $66.625,96.
  • Vendedor: le correspondería el mismo monto que el del personal auxiliar A según las escalas de la Federación Argentina de Empleados de Comercio.
  • Administrativo A: le corresponde de básico $57.231,15 pesos, más un extra de $14.307,79 no remunerativo; para un total de $71.538,94 (sin antigüedad).
  • Auxiliar especializado: en octubre cobran $57.928,58 de básico, más $4.634,29 para un total de $62.562,87.
  • Cajero: cobrará un sueldo inicial de $58.092,62, más $4.647,41 (no remunerativo), para un total de $62.740,03.
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No obstante, tené en cuenta que según la categoría (A, B, C, D), el sueldo puede variar y ser mayor o menor.

Próximo aumento a empleados de comercio

Finalmente, en lo que respecta a los próximos aumentos que habrá, en el mes de noviembre 2021 llegará una nueva suba; y debido a ella, el salario de Maestranza A pasará a ser de $69.796,60 pesos, con base en un básico de $55.837,28.

Asimismo, se dará un aumento de 9% que se abonará en forma de asignación no remunerativa; y el cual se mantendrá de esa forma hasta el próximo mes de enero 2022, cuando se incorporen los nuevos básicos de convenio por su valor nominal al aumento de empleados de comercio.

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