El comienzo de febrero 2026 trae consigo obligaciones importantes para los empleadores de casas particulares. En estos primeros días del mes se debe liquidar el sueldo trabajado en enero, el cual incluye un componente fundamental: la tercera y última cuota del bono extraordinario no remunerativo. Además, febrero continúa siendo un mes fuerte para las licencias por vacaciones y se suman los feriados de Carnaval. A continuación, te detallamos la escala salarial a abonar en febrero 2026 y cómo liquidar los conceptos vigentes.
Empleadas domésticas: Escala, Bono Final y Feriados en Febrero 2026
La liquidación que se abona en febrero integra conceptos esenciales: el sueldo básico de enero (que mantiene la última actualización de la CNTCP), el cierre del refuerzo con el bono fijo no remunerativo y el cálculo de las vacaciones para quienes tomen su descanso este mes. Es vital cumplir con estos pagos antes del día 10 para evitar intereses o reclamos.
Escala salarial vigente (A cobrar en Febrero 2026)
Los valores a abonar este mes corresponden a lo trabajado durante enero. Estos son los montos mínimos obligatorios antes de sumar antigüedad o zona desfavorable.
| Categoría | Hora c/ retiro | Hora s/ retiro | Mes c/ retiro | Mes s/ retiro |
|---|---|---|---|---|
| Supervisor/a | $3.783,33 | $4.143,70 | $471.961,09 | $525.711,97 |
| Tareas específicas | $3.581,79 | $3.926,82 | $438.478,51 | $488.101,03 |
| Caseros | — | $3.383,53 | — | $427.806,53 |
| Cuidado de personas | $3.383,53 | $3.783,33 | $427.806,53 | $476.745,56 |
| Tareas generales (más común) | $3.135,97 | $3.383,53 | $384.722,14 | $427.806,53 |
Nota: Los montos mensuales rigen para quienes trabajan jornada completa (48 horas semanales). Para jornadas parciales, se debe proporcionar el sueldo o pagar por hora según corresponda.
Última Cuota del Bono: Liquidación Febrero 2026
Atención empleadores: en el pago que se realiza en estos días (correspondiente al devengado de enero) se debe incluir la tercera y última cuota del bono extraordinario. Al ser no remunerativo, este ítem va directo al bolsillo de la trabajadora sin descuentos.
| Horas semanales | Suma no remunerativa (Cuota Final) |
|---|---|
| 0 a 12 horas | $6.000 |
| 12 a 16 horas | $9.000 |
| Más de 16 horas / Mensualizadas | $14.000 |
Adicionales obligatorios en 2026
Al conformar el recibo de sueldo de este mes, no olvides sumar los porcentajes por ley:
- Antigüedad: Se abona el 1% del salario mensual por cada año de servicio, calculado desde el 1 de septiembre de 2020.
- Zona desfavorable: Corresponde un 30% adicional sobre el básico para trabajadoras que desempeñen tareas en provincias de la Patagonia y partido de Patagones.
Ejemplo: ¿Cuánto cobra una empleada este mes?
Para una trabajadora de Tareas Generales (con retiro) jornada completa, la liquidación a realizar en los primeros días de febrero se compone de la siguiente manera:
| Concepto | Monto a Pagar |
|---|---|
| Sueldo Básico (Mes de Enero) | $384.722,14 |
| Bono Extra (Cuota 3/3) | $14.000,00 |
| TOTAL DE BOLSILLO | $398.722,14 (+ Antigüedad) |
Ver también 👉 Guía: Cómo calcular la antigüedad paso a paso
Vacaciones en Febrero: Cálculo y pago
Si la trabajadora se toma sus vacaciones en febrero, el pago debe realizarse antes de que comience el descanso. El cálculo utiliza el divisor 25 (lo que genera un valor día superior al habitual).
Ejemplo Febrero 2026: Si le corresponden 14 días y trabaja en Tareas Generales, el cálculo es: ($384.722,14 ÷ 25) x 14 = $215.444,40. Este monto se adelanta, y a fin de mes (o principios de marzo) se abonan solo los días restantes trabajados efectivamente.
Ver también 👉 Ayuda Escolar 2026: Montos y fechas de cobro ANSES
Aportes y Feriados de Carnaval
El vencimiento de los aportes AFIP (Formulario 102/RT) correspondientes a enero opera el 10 de febrero. Se recomienda verificar si la aseguradora de riesgos (ART) ha actualizado las alícuotas para el ciclo 2026.
Feriados de Carnaval: Este mes contaremos con los feriados nacionales de Carnaval (lunes 16 y martes 17 de febrero de 2026). Si la empleada presta servicios esos días, se deben abonar con un recargo del 100% (pago doble), tal como establece la Ley de Contrato de Trabajo.
Próximos pasos: Paritarias 2026
Tras el cierre del pago de bonos, se espera que la Comisión Nacional (CNTCP) se reúna durante la segunda quincena de febrero para definir la pauta salarial que regirá a partir de marzo. El objetivo será alinear los salarios con la inflación del primer trimestre. Mantendremos actualizada la información ante cualquier publicación en el Boletín Oficial.
