Aguinaldo docentes bonaerenses entra en una semana clave para miles de trabajadores de la educación de la Provincia de Buenos Aires: el pago del SAC está garantizado junto con los haberes de junio, pero la paritaria docente todavía no dejó un nuevo aumento confirmado para este mes. Por eso, la atención no está solo en la fecha de acreditación, sino en qué salario se usará como base para calcular el medio aguinaldo.
La última reunión de la Comisión Paritaria Docente, realizada el 12 de junio, terminó sin propuesta salarial nueva por parte del Gobierno provincial. El Frente de Unidad Docente Bonaerense reclamó una recomposición urgente antes del cierre del sistema de liquidación, mientras que Provincia informó una suba del 30% en montos y topes de asignaciones familiares.
Qué está confirmado para el aguinaldo docente
Para los docentes activos de la DGCyE y de DiPrEGeP, la señal oficial es que el medio aguinaldo se abonará junto con el sueldo de junio. La fecha operativa debe seguirse en el cronograma mensual de la Tesorería General de la Provincia, donde se publica el orden de pago de los organismos bonaerenses.
El punto sensible es otro: al no haber hasta ahora un aumento salarial de junio cerrado y cargado en la liquidación, el SAC se encamina a calcularse con la mejor remuneración del primer semestre disponible. Si más adelante hubiera un acuerdo retroactivo a junio, podría corresponder una liquidación complementaria, pero eso todavía no fue confirmado.
| Dato a mirar | Situación actual |
|---|---|
| Pago del SAC | Junto con los haberes de junio. |
| Fecha exacta | A revisar en el cronograma oficial para DGCyE y DiPrEGeP. |
| Paritaria | Sin aumento nuevo confirmado al cierre de la última reunión informada. |
| Cálculo | 50% de la mejor remuneración mensual del semestre, proporcional si no se trabajó completo. |
Cómo se calcula y qué puede cambiar el monto
El Sueldo Anual Complementario se paga en dos cuotas: una en junio y otra en diciembre. Según el criterio general informado por el Estado nacional, cada medio aguinaldo equivale al 50% de la mayor remuneración mensual percibida dentro del semestre. En docentes, la clave es revisar qué conceptos entran efectivamente en la base del SAC y cuáles figuran como no remunerativos.
En el acuerdo aceptado en marzo, el esquema docente incluyó un incremento de 5% en marzo, 2,5% en abril y una Compensación FONID/Conectividad de $28.700 de carácter no remunerativo y no bonificable. Como referencia de cargos iniciales, el maestro de grado jornada simple quedó en $850.053 en abril, el maestro de jornada completa en $1.700.106 y el profesor con 20 módulos en $1.113.838.
Por qué la paritaria pesa sobre el bolsillo
El reclamo sindical se explica por el deterioro frente a la inflación. El último dato del INDEC marcó una suba de precios de 2,1% en mayo y un acumulado de 14,7% en 2026. Frente a ese escenario, los gremios docentes plantean que la recomposición debe llegar rápido y mejorar el ingreso real.
Para el docente, la lectura práctica es clara: el depósito será más alto por la suma de sueldo y aguinaldo, pero no necesariamente incorporará una mejora paritaria nueva. Esa diferencia es clave para calcular gastos, deudas, tarjetas y consumos de invierno, sobre todo en hogares donde el SAC funciona como alivio después de varios meses de pérdida salarial.
Qué revisar antes de cobrar
- Mis Haberes: controlar bruto, descuentos, SAC y conceptos no remunerativos.
- Cronograma oficial: confirmar la fecha de DGCyE y DiPrEGeP en Tesorería.
- Paritaria: seguir si aparece una oferta con retroactividad a junio.
- Asignaciones familiares: verificar si corresponde la actualización anunciada por Provincia.
La última novedad, entonces, no es solo que los docentes bonaerenses cobrarán el aguinaldo con el sueldo: el dato fuerte es que la liquidación llega atravesada por una paritaria abierta. Hasta que no haya una oferta salarial formal y aceptada, el foco estará puesto en el recibo, la fecha de acreditación y la posibilidad de un ajuste posterior.
