A pesar de que Trabajo dictara la conciliación obligatoria, continúan las barreras levantadas en la Autopista Buenos Aires-La Plata y en los peajes de las rutas hacia la costa atlántica, ya que el gremio liderado por Facundo Moyano sigue con la medida de fuerza.
El Sindicato Único de Trabajadores de Peajes y Afines (SUTPA) no acató la conciliación obligatoria planteada por el Ministerio de Trabajo, ante el requerimiento del gobierno provincial de llegar a un punto de acuerdo con AUBASA
De este modo, las barreras levantadas en los peajes de las rutas 2, 11, 63, 56 y 74 hasta el día de la fecha, son una señal de la traba en las negociaciones entre el SUTPA, la empresa concesionaria y las autoridades provinciales.
Desde las redes sociales de AUBASA no se pronunciaron al respecto de este conflicto y, ante la consulta de INFOZONA, respondieron que “no se están concediendo entrevistas sobre el tema”
Según AUBASA, la medida de fuerza comenzó de manera intempestiva durante las primeras horas del nuevo año con el levantamiento de barreras de las estaciones de peaje de las trazas de rutas del Sistema Vial Integrado del Atlántico (SVIA) y de la Autopista Buenos Aires – La Plata. De esta forma, según informó la empresa, se impidió el cobro manual y el cobro automático del peaje sin que existiera aviso, comunicación o reclamo previo.
La respuesta de Aubasa llegó a través de telegramas que se enviaron a las y los trabajadores del sector en donde señalaron que “siendo esta época crucial el trabajo operativo al 100 por ciento de nuestros colaboradores atendiendo a los automovilistas que circulen por nuestra traza, la medida resulta totalmente sorpresiva”.
En tanto, señalaron “desconocer” las razones de la medida de fuerza y argumentaron que “se encuentra vigente el acuerdo paritario, estamos entregando materiales e indumentaria en tiempo y forma; los aportes sindicales están al día, los sueldos fueron abonados”.
En ese punto, recordaron que los Ministerios de Trabajo de Nación y Provincia dictaron la conciliación obligatoria porque “se están violando los acuerdos que contemplan paz social, así como las leyes que regulan el procedimiento previo a una medida de acción directa”.
“Esta medida implica un serio riesgo, por lo que corresponde se restituyan a la empresa los salarios caídos que fueran excepcionalmente abonados, así como el no devengamiento del salario por estos nuevos días de conflicto y sanciones por el incumplimiento de la conciliación obligatoria. Lo intimamos a deponer su actitud y retomar tareas”, sentenciaron desde la empresa.
