La paritaria docente bonaerense volverá a ocupar un lugar central en la agenda de la Provincia de Buenos Aires durante las próximas semanas. El último acuerdo salarial está llegando a su fin y los gremios esperan una nueva convocatoria del Gobierno de Axel Kicillof para discutir cómo continuarán los ingresos durante la última parte de 2026.
La negociación se producirá en un escenario particular: los docentes comenzarán septiembre recibiendo en sus cuentas el último incremento ya acordado, mientras la inflación volvió a mostrar una aceleración durante julio y algunos sectores sindicales aumentaron la presión para que la discusión salarial se adelante.
El resultado de esa mesa será determinante para saber si habrá otro incremento en septiembre, cuándo impactaría en los recibos y qué ocurrirá con los salarios de octubre y los meses siguientes.
Cuándo será la nueva paritaria docente bonaerense
El Gobierno de la Provincia de Buenos Aires y el Frente de Unidad Docente Bonaerense acordaron formalmente reabrir la negociación salarial durante septiembre de 2026.
Ver también: Docentes bonaerenses: cuánto cobrarán en septiembre 2026 con el aumento ya confirmado
Ese compromiso formó parte del entendimiento alcanzado en julio, cuando la Provincia y los gremios cerraron una actualización del 7% distribuida entre julio y agosto.
Sin embargo, hasta este lunes 24 de agosto, el Gobierno bonaerense todavía no comunicó públicamente un día y horario concreto para la próxima reunión paritaria.
Por lo tanto, septiembre es el período confirmado para la reapertura, pero habrá que esperar la convocatoria formal del Ministerio de Trabajo para conocer la fecha exacta.
Ver también: Estatales bonaerenses: cuánto cobrarán en septiembre y qué aumento llega al recibo
La mesa normalmente reúne a representantes de los ministerios de Trabajo, Economía y Empleo Público, autoridades de la Dirección General de Cultura y Educación y dirigentes de los sindicatos que conforman el Frente de Unidad Docente Bonaerense: SUTEBA, FEB, UDOCBA, SADOP y AMET.
Qué aumento tienen asegurado los docentes antes de la nueva reunión
Antes de sentarse nuevamente a negociar, los trabajadores de la educación todavía tienen pendiente de cobro el último tramo del acuerdo anterior.
La paritaria de julio estableció:
- 5% para los salarios de julio.
- 2% adicional para los salarios de agosto.
- Ambos porcentajes calculados sobre los haberes de junio.
- Reapertura de la negociación durante septiembre.
El 5% correspondiente a julio ya fue percibido durante agosto.
En cambio, el segundo tramo del 2% corresponde a los haberes de agosto y, por lo tanto, llegará al bolsillo con el pago de septiembre.
Esto es importante porque cualquier porcentaje que pueda acordarse en la próxima mesa será una mejora nueva, distinta del aumento que los docentes ya tienen garantizado para el próximo cobro.
Cómo quedan los salarios docentes antes de la nueva paritaria
Con la escala correspondiente a agosto, los gremios difundieron valores de referencia para docentes con diez años de antigüedad.
Los principales cargos testigo quedaron establecidos de la siguiente manera:
| Cargo | Salario de referencia de agosto |
|---|---|
| Preceptor | $885.901 |
| Maestro de Grado | $1.018.575 |
| Profesor con 20 módulos | $1.380.137 |
| Maestro de Grado con quinta hora | $1.268.805 |
| Maestro de Grado con jornada completa | $2.037.149 |
Estos montos corresponden al salario de agosto que será cobrado durante septiembre y funcionan solamente como referencia, ya que cada liquidación puede variar según antigüedad, módulos, jornada, desfavorabilidad, bonificaciones y descuentos.
Esa escala será, además, uno de los puntos de partida para la próxima discusión salarial.
Qué puede pasar con los salarios después de septiembre
Hasta ahora no existe un porcentaje de aumento confirmado para septiembre, octubre o los meses posteriores.
La próxima reunión deberá justamente establecer cómo continúa la pauta salarial después del tramo acordado para agosto.
Existen diferentes posibilidades que deberán resolverse en la mesa:
- Un nuevo incremento aplicado desde septiembre.
- Un acuerdo dividido en dos o más cuotas para los meses siguientes.
- Una recomposición de corto plazo y una nueva cláusula de revisión.
- Modificaciones adicionales sobre algunos componentes del salario docente.
No hay todavía una oferta oficial que permita anticipar cuál de esos esquemas elegirá la Provincia.
El antecedente más reciente muestra que el Gobierno bonaerense optó por acuerdos relativamente cortos: la última negociación cubrió solamente julio y agosto, dejando expresamente abierta la discusión para septiembre.
La inflación será uno de los datos centrales de la negociación
El comportamiento de los precios volverá a ser uno de los argumentos centrales de los sindicatos.
El INDEC informó que la inflación de julio fue del 2,1%, después del 1,9% registrado en junio. El Índice de Precios al Consumidor acumuló así una suba del 19,3% durante los primeros siete meses de 2026 y del 33,8% interanual.
La inflación de agosto todavía no será conocida hasta septiembre, por lo que su publicación podría coincidir con el período de negociación.
Los gremios buscarán evaluar no solamente la evolución mensual del IPC, sino también cómo quedó el poder adquisitivo después de los distintos acuerdos celebrados durante el año.
En la última negociación ya habían planteado la necesidad de recuperar salario real y de mantener abierta la discusión frente a cualquier cambio en las variables económicas.
Crece la presión para adelantar la discusión salarial
Mientras el Frente de Unidad Docente Bonaerense espera la convocatoria prevista para septiembre, un sector disidente decidió aumentar la presión sobre el Gobierno provincial.
La Lista Multicolor de SUTEBA convocó a una movilización hacia La Plata para este martes 25 de agosto y a un paro docente para el miércoles 26.
Entre sus principales reclamos aparece precisamente la reapertura inmediata de las paritarias, sin esperar al próximo mes, además de exigir un salario inicial de $1.600.000.
La medida, sin embargo, no fue convocada por la conducción provincial de SUTEBA ni por el conjunto del Frente de Unidad Docente Bonaerense, por lo que su impacto dependerá del nivel de adhesión que consiga en cada distrito.
El conflicto muestra igualmente que el salario volverá a ocupar el centro de la discusión antes de que termine agosto.
Qué otros reclamos llevarán los docentes a la mesa
La próxima paritaria no estará limitada exclusivamente al porcentaje de aumento.
Durante las negociaciones anteriores, los gremios plantearon también demandas vinculadas con:
- El funcionamiento del IOMA.
- La defensa del régimen previsional del IPS.
- La situación del sistema de licencias.
- Las condiciones laborales en las escuelas.
- La violencia contra docentes.
- La continuidad del proceso de titularizaciones.
- El avance hacia un Convenio Colectivo de Trabajo.
En julio, Provincia y sindicatos incorporaron una adenda al acuerdo de prevención y abordaje de situaciones de violencia contra trabajadores de la educación, con mecanismos específicos para casos graves y complejos.
Por ese motivo, la reapertura de septiembre también podría incluir definiciones laborales que excedan la cuestión estrictamente salarial.
¿Un nuevo aumento acordado en septiembre se cobraría ese mismo mes?
Este punto suele generar confusión.
Los salarios que los docentes recibirán durante los primeros días de septiembre corresponden a agosto, por lo que ya estarán liquidados con la escala surgida del acuerdo anterior.
Por esa razón, si la nueva paritaria establece un aumento para los haberes de septiembre, el impacto normalmente se verá en el depósito realizado durante octubre.
También existe la posibilidad de que las partes acuerden alguna modalidad distinta o una liquidación complementaria, pero hasta ahora no hay ninguna decisión de ese tipo confirmada.
La fecha de aplicación será entonces tan importante como el porcentaje que eventualmente ofrezca la Provincia.
Septiembre será clave para definir los salarios de fin de año
La nueva paritaria aparece como una negociación particularmente importante porque deberá definir el rumbo de los salarios después de agosto.
El acuerdo vigente ya habrá agotado sus dos tramos y los gremios volverán a sentarse frente al Gobierno con los nuevos datos de inflación y el reclamo de evitar una pérdida del poder adquisitivo.
Por ahora, lo único formalmente establecido es la reapertura durante septiembre. La Provincia aún debe comunicar la fecha concreta de la reunión y presentar una propuesta salarial.
A partir de ese momento comenzará a definirse cuánto cobrarán los docentes bonaerenses durante los últimos meses de 2026 y si el Gobierno vuelve a optar por un acuerdo corto o propone una pauta que alcance hasta fin de año.
