Los docentes bonaerenses tendrán una modificación en sus haberes durante septiembre de 2026 como consecuencia del último acuerdo salarial alcanzado entre el Gobierno de la Provincia de Buenos Aires y los gremios del sector.
La actualización ya fue acordada y alcanza a maestros, profesores, preceptores y otros trabajadores comprendidos en el sistema educativo provincial. Sin embargo, septiembre también será un mes determinante para los salarios de los próximos meses, debido a que el acuerdo incluyó el compromiso de reabrir la negociación paritaria.
El dato que ahora empieza a cobrar relevancia entre miles de trabajadores es cuánto recibirán efectivamente con la nueva escala y qué pasará después de este incremento.
Docentes bonaerenses: cuánto cobrarán en septiembre de 2026
El último acuerdo paritario estableció un aumento salarial del 7%, distribuido en dos tramos y calculado sobre los haberes de junio.
El esquema quedó establecido de la siguiente manera:
- 5% desde julio de 2026.
- 2% adicional desde agosto de 2026, también calculado sobre la base salarial de junio.
Por la forma en que funciona la liquidación provincial, el segundo tramo correspondiente a agosto impactará en el salario que los docentes cobrarán durante septiembre.
El Gobierno bonaerense confirmó el acuerdo el 8 de julio, luego de la aceptación de la mayoría de las organizaciones gremiales docentes.
De acuerdo con los valores de referencia difundidos por el Frente de Unidad Docente Bonaerense, un trabajador con 10 años de antigüedad quedará con los siguientes montos correspondientes a agosto:
- Preceptor: $885.901.
- Maestro de Grado: $1.018.575.
- Profesor con 20 módulos: $1.380.137.
- Maestro de Grado con quinta hora: $1.268.805.
- Maestro de Grado con jornada completa: $2.037.149.
Los valores fueron informados por las organizaciones docentes durante la negociación salarial y reflejan el impacto del segundo tramo del acuerdo.
De esta manera, el Maestro de Grado con diez años de antigüedad supera por primera vez el millón de pesos bajo esta escala, mientras que un docente con jornada completa y la misma antigüedad supera los $2 millones.
Cómo cambia el sueldo docente entre agosto y septiembre
Para entender el impacto en el bolsillo es necesario diferenciar el mes al que corresponde el salario de la fecha en que se deposita.
Durante agosto, los docentes percibieron los haberes correspondientes a julio, que ya incorporaron el primer incremento del 5%.
En septiembre cobrarán los salarios correspondientes a agosto y allí aparecerá el segundo tramo previsto en la paritaria.
Tomando los cargos testigo con diez años de antigüedad, la diferencia queda de la siguiente manera:
| Cargo | Cobro anterior | Cobro con escala de agosto |
|---|---|---|
| Preceptor | $855.757 | $885.901 |
| Maestro de Grado | $990.793 | $1.018.575 |
| Profesor con 20 módulos | $1.348.905 | $1.380.137 |
| Maestro con quinta hora | $1.236.347 | $1.268.805 |
| Maestro con jornada completa | $1.982.586 | $2.037.149 |
Los montos funcionan como referencia, ya que el salario final de cada docente puede modificarse según antigüedad, cantidad de módulos, jornada, bonificaciones, desfavorabilidad, situación de revista y descuentos particulares.
Por qué algunos docentes recibirán un aumento superior al 7%
Aunque el acuerdo fue anunciado como una recomposición del 7%, el impacto porcentual no es exactamente igual para todos los cargos.
SUTEBA informó, por ejemplo, que entre los trabajadores sin antigüedad existen situaciones donde la mejora efectiva resulta superior debido a la modificación de diferentes componentes que integran el salario.
Según el sindicato, algunos ejemplos del incremento resultante son:
- Preceptor sin antigüedad: 8,9%.
- Maestro de Grado sin antigüedad: 8%.
- Profesor sin antigüedad: 7,5%.
Esto se produce porque la liquidación docente está conformada por diferentes conceptos y no exclusivamente por un único sueldo básico sobre el cual se aplica un porcentaje uniforme.
Cuándo cobran los docentes bonaerenses en septiembre
Hasta este domingo 23 de agosto, la Tesorería General de la Provincia de Buenos Aires todavía no publicó oficialmente el cronograma completo de salarios correspondiente a septiembre en su sitio de consulta.
El sector educativo suele ubicarse hacia el final del cronograma mensual de la administración pública bonaerense.
De mantenerse el esquema habitual, la fecha estimada sería el lunes 7 de septiembre, correspondiente al quinto día hábil del mes, aunque ese día debe considerarse por ahora una fecha prevista y no una confirmación oficial.
Una vez publicado el calendario definitivo, quedará confirmado el día exacto en el que cobrarán los trabajadores dependientes de la Dirección General de Cultura y Educación y de la Dirección Provincial de Educación de Gestión Privada.
¿Habrá otro aumento para docentes en septiembre?
Este será uno de los puntos centrales del próximo mes.
El acuerdo salarial que determinó los montos que se cobrarán en septiembre termina con el incremento correspondiente a agosto. Es decir, hasta ahora no existe un porcentaje adicional confirmado para los salarios de septiembre.
Sin embargo, durante la negociación de julio el Gobierno provincial asumió el compromiso de reabrir las paritarias en septiembre.
La nueva mesa salarial permitirá volver a discutir la evolución de los ingresos frente a la inflación y determinar si corresponde incorporar una nueva recomposición durante los últimos meses del año.
Por ese motivo, hay dos cuestiones distintas que deberán seguir los trabajadores: por un lado, el aumento ya asegurado que llegará al bolsillo durante septiembre y, por otro, la eventual mejora salarial que pueda surgir de la próxima negociación.
Septiembre será un mes clave para la paritaria docente bonaerense
La reapertura tendrá lugar después de una negociación que no estuvo exenta de tensión.
La FEB aprobó la última propuesta por un margen estrecho, mientras que SUTEBA lo hizo por amplia mayoría. Los gremios también mantuvieron durante los últimos meses reclamos vinculados con la recuperación del poder adquisitivo, las condiciones laborales, la violencia en las escuelas y el funcionamiento del sistema de licencias.
Por ahora, la única actualización asegurada es la correspondiente al acuerdo de julio y agosto.
Así, un Maestro de Grado con diez años de antigüedad tendrá como referencia $1.018.575, mientras que un preceptor con la misma antigüedad llegará a $885.901 y un profesor con 20 módulos se ubicará en $1.380.137.
La próxima definición llegará con la reapertura de la paritaria en septiembre, donde comenzará a discutirse cómo continuarán los salarios docentes bonaerenses durante la última parte de 2026.
