Los estatales bonaerenses tendrán novedades en sus recibos de sueldo durante septiembre de 2026. El último acuerdo paritario alcanzado entre el Gobierno de la Provincia de Buenos Aires y los gremios todavía tiene un tramo pendiente de impacto en el bolsillo, mientras comienza a acercarse una nueva instancia de negociación salarial.
La actualización alcanza principalmente a los trabajadores comprendidos por la Ley 10.430, aunque existen sectores con mejoras particulares. Los montos finales dependerán de la categoría, antigüedad, régimen horario, adicionales y descuentos correspondientes a cada agente.
Al mismo tiempo, septiembre será un mes clave porque fue el período fijado para reabrir la paritaria y discutir cómo continuarán los salarios durante la última parte del año.
Estatales bonaerenses: qué aumento cobrarán en septiembre
El último acuerdo salarial estableció una recomposición del 7% distribuida en dos tramos, ambos calculados sobre los salarios de junio:
- 5% desde julio de 2026.
- 2% desde agosto de 2026.
El primer incremento ya se reflejó en los haberes de julio cobrados durante agosto.
En cambio, el segundo tramo corresponde a los salarios de agosto, por lo que será el que aparecerá en los depósitos que los trabajadores provinciales recibirán durante septiembre.
La Provincia confirmó oficialmente el acuerdo el 8 de julio luego de que la propuesta fuera aceptada por la mayoría de las organizaciones gremiales.
Esto significa que no se trata de un nuevo aumento negociado para septiembre, sino de la segunda parte de una recomposición que ya estaba acordada.
Ver también: Docentes bonaerenses: cuánto cobrarán en septiembre 2026 con el aumento ya confirmado
Cuánto cobrarán los estatales bonaerenses en septiembre
Las escalas oficiales de la Provincia ya incorporan los valores correspondientes a agosto de 2026, que son los que sirven de referencia para la próxima liquidación. El Ministerio de Economía bonaerense publicó las nuevas tablas de sueldo básico correspondientes a la Ley 10.430.
Sin embargo, mirar únicamente el básico no permite saber cuánto llegará al bolsillo, debido a la cantidad de adicionales y componentes que integran el salario estatal.
Las planillas testigo difundidas durante la negociación permiten tomar algunos ejemplos de salario de bolsillo correspondiente a agosto:
| Situación de referencia | Salario de bolsillo |
|---|---|
| Administración Central, categoría 5, sin antigüedad, 30 horas | $615.601 |
| Administración Central, categoría 10, 10 años, 30 horas | $667.750 |
| Administración Central, categoría 21, 32 años, 30 horas | $1.036.028 |
Estos importes funcionan solamente como referencia. Dos agentes que tengan la misma categoría pueden cobrar cifras diferentes debido a antigüedad, régimen horario, bonificaciones, función, horas adicionales y descuentos personales.
Los auxiliares de la educación tendrán una mejora diferente
Uno de los sectores que recibió un tratamiento particular dentro de la negociación fue el de los auxiliares de la educación bonaerense.
Además de la pauta general, se acordó una mejora adicional para estos trabajadores, debido a que se encuentran entre los sectores con salarios más bajos dentro de la administración provincial.
Según informó UPCN al aceptar la propuesta, los auxiliares recibieron un 4% adicional en agosto, llevando la recomposición acumulada prevista para julio y agosto al 11% para ese sector.
Por eso, el impacto que verán en septiembre será mayor al correspondiente a la pauta general de los trabajadores de la Ley 10.430.
Las referencias de bolsillo para auxiliares con régimen de 30 horas quedan de la siguiente manera:
- Categoría 5 sin antigüedad: $787.721.
- Categoría 9 con 10 años de antigüedad: $849.445.
- Categoría 15 con 28 años de antigüedad: $959.431.
Nuevamente, se trata de casos testigo y no de una escala uniforme para todos los trabajadores.
Cuánto cobra el personal hospitalario bonaerense
El personal estatal que cumple funciones en hospitales y posee regímenes horarios más extensos presenta valores diferentes.
En los ejemplos correspondientes al régimen de 48 horas, los salarios testigo de agosto parten de aproximadamente $1.152.958 para una categoría 5 y pueden superar los $2.195.766 en una categoría 21, dependiendo especialmente de la antigüedad y los adicionales correspondientes.
La Provincia ya publicó también las escalas actualizadas a agosto para distintos regímenes estatutarios de la administración pública.
Por qué el aumento de septiembre no es simplemente del 2%
Aunque el segundo tramo del acuerdo fue definido como un 2% sobre los salarios de junio, eso no significa necesariamente que cada trabajador verá exactamente un 2% de diferencia entre el último depósito y el próximo.
La razón es que los dos tramos tienen la misma base de cálculo: los haberes de junio.
El esquema no consiste en aplicar primero un 5% y después otro 2% sobre el salario ya aumentado de julio.
Además, existen sectores que recibieron modificaciones específicas sobre componentes salariales, como ocurrió con los auxiliares de la educación.
Por eso, la comparación final entre recibos puede variar según la situación particular de cada empleado.
¿Habrá un bono para los estatales bonaerenses en septiembre?
Hasta el momento no fue acordado un bono general extraordinario para todos los trabajadores de la Ley 10.430 dentro de esta paritaria.
El entendimiento se estructuró principalmente mediante incrementos porcentuales, junto con mejoras particulares para determinados sectores y medidas relacionadas con la carrera administrativa y la estabilidad laboral.
Entre ellas, la Provincia acordó avanzar con el pase a planta permanente del personal ingresado durante 2024 y 2025, además de modificar los procesos de selección para cargos jerárquicos y continuar diferentes mesas técnicas.
Cuándo cobran los estatales bonaerenses en septiembre
Hasta este lunes 24 de agosto, todavía no se encuentra publicado el cronograma oficial definitivo de Tesorería para los haberes que se cobrarán durante septiembre.
El esquema bonaerense suele distribuir las acreditaciones durante los primeros días hábiles del mes según el organismo.
Tomando como referencia el mecanismo habitual, las fechas previstas serían:
- Lunes 31 de agosto: Vialidad, OCEBA e Instituto de la Vivienda.
- Martes 1 de septiembre: Seguridad, Servicio Penitenciario y otros organismos.
- Miércoles 2 de septiembre: Salud y Caja de Policía.
- Jueves 3 de septiembre: Administración Central y numerosos organismos provinciales.
- Viernes 4 de septiembre: Poder Judicial.
- Lunes 7 de septiembre: Educación.
Estas fechas deben considerarse estimativas hasta que la Tesorería General de la Provincia publique el calendario oficial. El cronograma de agosto siguió precisamente este sistema escalonado por organismos.
Septiembre tendrá una nueva paritaria para los estatales
Más allá del aumento que ya llegará al recibo, la atención de los trabajadores estará puesta en la próxima negociación.
Cuando se cerró el acuerdo de julio, quedó expresamente establecida una reapertura salarial para septiembre con el objetivo de revisar la evolución de los precios y los ingresos de los trabajadores públicos.
ATE destacó esa cláusula al analizar la propuesta y anticipó que la discusión salarial continuaría una vez terminado el esquema de julio y agosto.
Por ahora no existe un nuevo porcentaje confirmado para septiembre, octubre o los meses posteriores.
Por eso deberán diferenciarse dos situaciones: el incremento correspondiente a agosto, que ya está acordado y llegará con el próximo cobro, y cualquier nueva mejora que pueda surgir de la reapertura de las negociaciones.
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La próxima paritaria será la que determine cómo continuarán los salarios de los estatales bonaerenses durante la recta final de 2026.
