La paritaria de los estatales bonaerenses entró en una etapa de espera, pero con fuerte atención sobre el bolsillo de miles de trabajadores de la Provincia de Buenos Aires. Tras la reunión de monitoreo salarial realizada este viernes, el gobierno provincial y los gremios volvieron a revisar el escenario económico, aunque no hubo una nueva oferta formal de aumento y la discusión quedó encaminada hacia junio.
El punto central es que la administración bonaerense resolvió aguardar la publicación del próximo dato de inflación antes de avanzar con una propuesta concreta. En los sindicatos, mientras tanto, crece la presión para que la recomposición salarial no quede por detrás del costo de vida.
La negociación quedó en pausa hasta conocer el IPC de mayo
La reunión funcionó como una mesa de monitoreo salarial, una instancia prevista para evaluar si los aumentos ya otorgados alcanzan para sostener el poder adquisitivo. Según trascendió, la Provincia planteó que recién habrá una definición más precisa cuando se conozca el Índice de Precios al Consumidor correspondiente a mayo.
El antecedente inmediato pesa en la discusión: el INDEC informó que la inflación de abril fue del 2,6% y que el acumulado de los primeros cuatro meses del año llegó al 12,3%. Ese número quedó por encima del aumento acumulado que habían recibido los estatales en el arranque de 2026, por lo que los gremios buscan una mejora que reduzca esa diferencia.
Qué aumento venían cobrando los estatales bonaerenses
El último acuerdo salarial para los trabajadores encuadrados en la Ley 10.430 había contemplado una suba total del 9% para los primeros meses del año. Ese incremento se distribuyó en distintos tramos y se sumó a medidas complementarias, como bonificaciones y discusiones vinculadas a carrera administrativa, pases a planta y recategorizaciones.
| Mes | Incremento | Dato relevante |
|---|---|---|
| Febrero | 1,5% | Se aplicó como parte del acuerdo inicial |
| Marzo | 5% | Fue el tramo más fuerte de la recomposición |
| Abril | 2,5% | Completó el aumento acumulado del 9% |
| Mayo | Sin nueva oferta cerrada | La revisión quedó atada al IPC del mes |
El problema para los gremios es que, aun con ese esquema, la inflación acumulada volvió a marcar la cancha. Por eso, la próxima reunión no será solo una continuidad administrativa: será el momento en el que la Provincia deberá mostrar si puede ofrecer una recomposición adicional.
Los gremios miran el poder de compra y piden señales
En la negociación participan representantes de los principales gremios estatales bonaerenses, entre ellos ATE, UPCN y FEGEPPBA. La preocupación compartida pasa por evitar que los sueldos queden rezagados frente a los aumentos de alimentos, servicios, transporte y otros gastos básicos que golpean de lleno en los ingresos familiares.
Entre los puntos que siguen bajo observación aparecen:
Paritarias estatales bonaerenses: arranca la mesa de monitoreo salarial en Provincia
- La evolución de la inflación de mayo, que será el dato clave para reabrir la discusión salarial.
- La pérdida de poder adquisitivo acumulada durante el primer tramo del año.
- La posibilidad de una oferta en junio, con uno o más tramos de aumento.
- Los reclamos laborales pendientes, como recategorizaciones, estabilidad y mejoras por sector.
Por qué junio será un mes decisivo para los sueldos
Junio aparece como el mes bisagra porque la Provincia deberá combinar dos tensiones: por un lado, la necesidad de contener el gasto público en un contexto financiero complejo; por el otro, el reclamo sindical para que los salarios no sigan perdiendo contra la inflación. En ese equilibrio se jugará la próxima propuesta.
Para los trabajadores estatales bonaerenses, la expectativa está puesta en que la nueva oferta tenga un efecto concreto en los haberes y no se limite a una revisión menor. La clave será si el aumento logra compensar la diferencia entre el 9% ya otorgado y el 12,3% de inflación acumulada hasta abril, además de contemplar lo que ocurra con los precios durante mayo.
Hasta que se conozca ese dato, la paritaria queda abierta y sin porcentaje definido. Lo que sí quedó claro es que la discusión salarial de los estatales bonaerenses volverá al centro de la agenda provincial en junio, con los gremios presionando por una mejora y el gobierno evaluando cuánto margen tiene para ofrecer una nueva recomposición.
