El recibo de mayo de los empleados de comercio tiene algo que no aparece en otros gremios: dos sumas fijas que se acumulan por fuera del básico y que, sumadas al aumento del 1,5%, llevan el sueldo total por encima del millón de pesos para todas las categorías. El mecanismo se llama doble bono y rige durante abril, mayo y junio — pero en julio desaparece como tal para convertirse en otra cosa.
Qué es el doble bono y de qué está compuesto
El doble bono no es un pago extra único sino la combinación de dos sumas no remunerativas que se liquidan juntas todos los meses:
| Concepto | Monto | Origen |
|---|---|---|
| Incremento No Remunerativo — Acuerdo Abril 2026 | $100.000 | Suma que venía del acuerdo de diciembre 2025 y que se prorrogó en lugar de incorporarse al básico |
| Recomposición No Remunerativa — Acuerdo Abril 2026 | $20.000 | Suma adicional incorporada en el nuevo acuerdo firmado en marzo 2026 |
| Total doble bono | $120.000 | — |
Ambos conceptos aparecen separados en el recibo de haberes bajo esas denominaciones específicas. Son no remunerativos — no generan aportes jubilatorios ni descuentos de obra social — y se pagan de forma proporcional a la jornada. Quienes trabajan media jornada cobran $60.000 en total.
A quiénes alcanza el doble bono
El beneficio alcanza a todas las categorías del CCT 130/75 sin distinción de antigüedad: maestranza, administrativos, cajeros, vendedores, operativos y repositores. No hay categoría excluida ni tope de antigüedad.
Cuánto cobra cada categoría en mayo con el doble bono incluido
| Grupo | Categoría | Básico mayo | + Doble bono | Total mayo |
|---|---|---|---|---|
| Administrativo | A | $1.095.095 | $120.000 | $1.215.095 |
| B | $1.098.163 | $120.000 | $1.218.163 | |
| C | $1.102.258 | $120.000 | $1.222.258 | |
| General | A | $1.106.972 | $120.000 | $1.226.972 |
| B | $1.111.728 | $120.000 | $1.231.728 | |
| C | $1.116.477 | $120.000 | $1.236.477 | |
| D | $1.130.732 | $120.000 | $1.250.732 | |
| E | $1.142.610 | $120.000 | $1.262.610 | |
| F | $1.161.167 | $120.000 | $1.281.167 |
Hasta cuándo se cobra el doble bono: qué pasa en julio
El doble bono rige durante abril, mayo y junio de 2026 exclusivamente. Desde el 1° de julio, los $120.000 dejan de liquidarse como sumas fijas separadas y se incorporan definitivamente al salario básico de cada categoría.
Ese cambio tiene un impacto importante que pocos anticipan:
- Al pasar al básico, los $120.000 empiezan a incidir en el cálculo de la antigüedad (1% por año sobre el total remunerativo).
- También impactan en el aguinaldo de diciembre 2026 — el SAC del segundo semestre se calculará sobre un básico más alto.
- Quedan sujetos a los descuentos de ley: jubilación, obra social y PAMI — lo que antes no ocurría por ser no remunerativos.
La cláusula de revisión de junio
El acuerdo incluye una mesa de revisión en junio para analizar si la inflación acumulada del trimestre superó el 5% acordado. Si hay desvío, FAECYS puede exigir la reapertura. Cavalieri ya anticipó que el gremio llegará a esa mesa con datos duros sobre la pérdida de poder adquisitivo del sector.
