Los docentes bonaerenses cobran el 8 de mayo el sueldo de abril — el último del primer cuatrimestre 2026. El recibo llega con tres novedades al mismo tiempo: el 2,5% final del acuerdo paritario, la Compensación FONID de $28.700 que aparece por primera vez en la liquidación, y el inicio de la mesa de monitoreo que puede adelantar el próximo aumento.
Cuándo cobran los docentes en mayo 2026
El cronograma de la Tesorería General de la Provincia ubica a los docentes y auxiliares de la Dirección General de Cultura y Educación en el último tramo del calendario:
| Fecha | Sector |
|---|---|
| 4 de mayo | Ministerio de Seguridad, Servicio Penitenciario, Desarrollo de la Comunidad |
| 6 de mayo | Administración central (Ley 10.430), Salud, organismos descentralizados |
| 7 de mayo | Vialidad, OCEBA, Instituto de la Vivienda |
| 8 de mayo | Docentes y auxiliares de la DGCyE (todos los niveles) |
El depósito se acredita automáticamente en la cuenta bancaria registrada. Los docentes pueden verificar el detalle de la liquidación en portal.rrhh.gba.gob.ar con CUIL y contraseña.
Cuánto cobran: el aumento y los montos de mayo
El recibo de mayo liquida el sueldo de abril con el 2,5% del último tramo paritario, siempre calculado sobre la base de enero 2026. El acumulado del año llega al 9%.
| Cargo | Jornada | Sueldo neto estimado |
|---|---|---|
| Maestro de grado | Simple | $850.053 |
| Maestro de grado | Completa | $1.700.106 |
| Maestro de grado con 5ª hora | — | $1.060.424 |
| Profesor con 20 módulos | — | $1.113.838 |
Montos netos orientativos. Varían según antigüedad, adicionales y descuentos de IOMA e IPS.
El básico del índice 1.1 (Preceptor) queda fijado en $326.816 a partir del 1° de abril, y sobre ese valor se calculan el resto de los cargos del escalafón multiplicando por el índice correspondiente.
El FONID de $28.700: qué es y por qué aparece por primera vez en mayo
En el recibo de mayo figura por primera vez el ítem “Compensación FONID/Conectividad: $28.700”. Es el monto que la Nación dejó de pagar cuando Milei eliminó el Fondo Nacional de Incentivo Docente — y que la Provincia de Buenos Aires decidió absorber con fondos propios a partir del acuerdo paritario del 4 de marzo.
Hay tres características clave de esta compensación que los docentes deben conocer:
- No remunerativa: no genera descuentos de IOMA ni de IPS — los $28.700 llegan íntegros al bolsillo.
- No bonificable: no se usa como base para calcular la antigüedad ni otros adicionales porcentuales.
- Alcanza a gestión estatal y privada — todos los niveles educativos.
Si un docente no lo ve en su recibo, debe reportarlo al área de Recursos Humanos del distrito escolar. La Provincia además mantiene una demanda judicial contra la Nación por la restitución de esos fondos — si prosperara, se renegociaría para evitar doble cobro.
La paritaria que sigue abierta: qué puede pasar en mayo y junio
El acuerdo no cerró el año. El acta del 4 de marzo incluyó dos instancias de revisión que arrancan ahora mismo:
- Mesa de monitoreo — primera quincena de mayo: SUTEBA, FEB, SADOP, UDOCBA y AMET se sientan con el Gobierno para analizar si la inflación acumulada superó el 9% pactado. Si hay desvío, pueden exigir anticipar la reapertura.
- Reapertura formal — junio: se negocia el aumento del segundo semestre. SUTEBA además renueva autoridades el 13 de mayo, lo que empuja hacia posturas más combativas en la mesa.
La paritaria de 2025 cerró en 26,9% contra una inflación oficial de 31,5% — los gremios llegan con ese argumento a la mesa de mayo.
