El gobierno de la Provincia de Buenos Aires definió el esquema salarial y las fechas de liquidación para los trabajadores de la educación en este tramo del año. Con el aumento y bono confirmado, una gran porción de la comunidad educativa se pregunta cómo quedarán finalmente sus ingresos.
Actualmente, el Ministerio de Economía bonaerense y la Dirección General de Cultura y Educación (DGCyE) mantienen el sistema de depósitos escalonados para todo el personal de la administración pública.
Fechas confirmadas para el depósito de los salarios
De acuerdo con la dinámica habitual y el cronograma establecido por la Tesorería General de la Provincia, los educadores y auxiliares suelen ser el último sector en percibir sus haberes. Los sueldos correspondientes al mes de febrero ya fueron depositados en las cuentas sueldo el pasado viernes 6 de marzo.
Respecto a los salarios devengados durante el mes de marzo de 2026, el calendario oficial de pagos estipula que los fondos estarán disponibles en los cajeros automáticos el próximo miércoles 8 de abril. Sin embargo, existe una fuerte presión sindical de por medio, ya que distintos gremios han solicitado formalmente al Poder Ejecutivo un adelanto de esta fecha para mitigar la constante pérdida de poder adquisitivo de las familias.
- Sueldo de febrero: Fue abonado el viernes 6 de marzo de 2026.
- Sueldo de marzo: Programado en primera instancia para cobrarse el miércoles 8 de abril de 2026.
- Posibles modificaciones: Los gremios buscan un depósito anticipado en los primeros días del mes.
El factor Semana Santa: cómo afecta el cronograma de abril
Este año hay una variable que complica el calendario habitual: la Semana Santa cae en los primeros días de abril. El jueves 2 de abril es feriado nacional inamovible por el Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas, y el viernes 3 de abril es Viernes Santo, también feriado nacional.
Eso significa que en la primera semana de abril solo hay tres días hábiles — lunes 6, martes 7 y miércoles 8 — disponibles para completar el operativo de pagos de los últimos grupos, entre ellos los docentes.
| Fecha | Estado |
|---|---|
| Lunes 31 de marzo | Hábil — primeros grupos cobran |
| Martes 1° de abril | Hábil — continúan los pagos |
| Miércoles 2 de abril | ⛔ Feriado — Día de Malvinas / Jueves Santo |
| Jueves 3 de abril | ⛔ Feriado — Viernes Santo |
| Viernes 4 de abril | Fin de semana |
| Lunes 6 de abril | Hábil — retoman los pagos |
| Martes 7 de abril | Hábil |
| Miércoles 8 de abril | Hábil — fecha estimada para docentes |
Recordá: las sucursales del Banco Provincia permanecen cerradas el 2 y 3 de abril. Los cajeros funcionan con normalidad, pero en zonas turísticas suelen vaciarse rápido durante el fin de semana largo. Conviene prever el efectivo antes del feriado.
Cuánto llega en el recibo de marzo: el aumento del 5%
El sueldo de marzo incluye el 5% de aumento acordado en la paritaria del 4 de marzo de 2026, calculado sobre los haberes de enero. También se mantiene la compensación FONID/Conectividad de $28.700, un adicional no remunerativo para compensar la eliminación del Fondo de Incentivo Docente nacional.
| Cargo | Sueldo neto estimado — marzo 2026 |
|---|---|
| Maestro de grado, jornada simple (sin antigüedad) | $800.084 |
| Maestro de grado, jornada completa | $1.600.168 |
| Maestro con 10 años de antigüedad (jornada simple) | ~$888.749 |
| Auxiliar de educación 30 hs (categoría inicial) | $706.060 |
| Auxiliar de educación 30 hs (categoría más alta) | $862.855 |
| Compensación FONID/Conectividad | + $28.700 no remunerativos |
El esquema completo del acuerdo paritario
El 9% total se divide en tres tramos, todos calculados sobre los haberes de enero 2026 — no se acumulan sobre el mes anterior:
| Tramo | Porcentaje | Cuándo se cobra |
|---|---|---|
| Febrero | 1,5% | ✅ Ya cobrado en marzo |
| Marzo | 5% | Se acredita en los primeros días de abril ← estamos acá |
| Abril | 2,5% | Se cobra en los primeros días de mayo |
Cómo verificar el recibo de sueldo digital
- Ingresar a portal.rrhh.gba.gob.ar
- Iniciar sesión con CUIL y contraseña
- Seleccionar “Recibos de sueldo”
- Verificar que el 5% de aumento y la compensación de $28.700 figuren correctamente
Ante cualquier inconsistencia, contactar el área de Recursos Humanos del distrito escolar correspondiente.
Qué viene después: el último tramo y la revisión de paritarias
Con el cobro de los haberes de marzo se completa el segundo tramo del acuerdo. El 2,5% restante llega con los haberes de abril, que se acreditan en los primeros días de mayo. Durante la primera quincena de mayo se realizará la mesa técnica de revisión: si la inflación acumulada superó el 9%, las partes pueden adelantar la reapertura formal de paritarias a junio para discutir los salarios de la segunda mitad del año.
