El gremio de Empleados de Comercio, liderado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), ha definido los valores salariales que rigen para este mes de marzo de 2026. En un contexto de negociaciones abiertas para el próximo tramo paritario, los trabajadores del sector mercantil percibirán sus haberes con la consolidación de dos sumas fijas no remunerativas que llevan el sueldo básico por encima del millón de pesos en todas las categorías del Convenio Colectivo de Trabajo 130/75.
Este mes es considerado “de transición”, ya que representa el último tramo antes de que los adicionales no remunerativos se incorporen formalmente al salario básico en abril, lo que impactará en el cálculo de aguinaldos, indemnizaciones y aportes de seguridad social.
Cómo se compone el sueldo de marzo 2026
Para los salarios que se liquidan este mes, el esquema salarial se apoya en tres pilares fundamentales que garantizan un piso de ingresos ante la inflación:
- Básico de Convenio: Es el valor estipulado para cada categoría que se mantiene estable desde el último acuerdo de finales de 2025.
- Suma Fija No Remunerativa (Acuerdo 06/2025): Un adicional de $40.000 que perciben todos los empleados del sector.
- Suma Fija Recompositiva (Acuerdo 12/2025): Un refuerzo extra de $60.000 mensuales.
En total, el “bono extra” de $100.000 se suma al básico, logrando que un empleado de la categoría más baja (Maestranza A) alcance un bruto de $1.155.795.
Escalas salariales por categoría para marzo
A continuación, se detallan los montos brutos (Básico + Sumas Fijas) para las categorías más representativas del sector:
| Categoría | Monto Bruto (Marzo 2026) |
| Maestranza A | $1.155.795 |
| Administrativo A | $1.167.268 |
| Cajero A | $1.171.091 |
| Vendedor A | $1.171.091 |
| Administrativo F | $1.218.519 |
| Cajero C | $1.183.333 |
Es importante destacar que a estos valores deben sumarse los adicionales por Antigüedad (1% por año trabajado) y Presentismo (asignación complementaria establecida por el CCT), los cuales se calculan tanto sobre los conceptos remunerativos como sobre los no remunerativos.
Adicionales específicos vigentes
Además del sueldo base, existen funciones que activan adicionales que han sido actualizados para este mes:
- Armado de Vidrieras: $41.901,88.
- Faltante de Caja: Específico para cajeros, se sitúa en $1.635,18 para la categoría B.
- Zona Desfavorable: Se mantiene el adicional por zona fría para las provincias del sur argentino.
El paso al básico de abril: ¿Qué cambia?
La gran expectativa del sector está puesta en el mes de abril de 2026. Según lo acordado, las sumas fijas de $40.000 y $60.000 dejarán de ser “no remunerativas” para pasar a formar parte del salario básico.
Este movimiento técnico es fundamental para los trabajadores, ya que incrementará la base de cálculo para las horas extras, las licencias por vacaciones y el sueldo anual complementario (SAC). Sin embargo, desde FAECYS advierten que el pasaje al básico puede generar una leve reducción en el “salario de bolsillo” debido a que sobre esos montos comenzarán a aplicarse los descuentos de ley (obra social y jubilación). Por esta razón, el gremio ya ha iniciado conversaciones con las cámaras empresariales (CAC, CAME y UDECA) para negociar un nuevo porcentaje de aumento que compense este efecto.
