Naranja X abre oportunidades laborales con sueldos de $800.000

Denisse Helman

Naranja X abre oportunidades laborales con sueldos de hasta $800.000 disponibles en ventas, IT y más. ¿Interesado en postularte? Descubrí cómo, en esta nota.

El neobanco argentino Naranja X, con sucursales tanto en la provincia de Córdoba como en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, anunció la apertura de 21 nuevas oportunidades laborales dirigidas a ciudadanos argentinos. Estas vacantes, que son para puestos de tiempo completo, abarcan diversas áreas, incluyendo ventas, tecnología de la información (IT) y otras especialidades.

¿Cuáles son las vacantes disponibles?

Actualmente, Naranja X tiene varias posiciones disponibles en distintas ubicaciones, que incluyen:

  • Asesor de comercios JR (La Plata – Buenos Aires)
  • Asesor de Experiencia y Ventas (Mar del Plata – Buenos Aires)
  • Asesor de Experiencia y Ventas – Capital Federal
  • Product Analyst Medios de Cobro
  • Product Analyst SR Cuentas e Inversiones (Provincia de Buenos Aires)
  • Developer IOS SR
  • Node.js Developer SR
  • Tech Lead Node.js
  • Staff Engineer Node.js
  • Developer Android SR (Remoto)
  • Data Scientist SR (Remoto)

¿Cómo postularse?

Naranja X anuncia todas sus búsquedas laborales a través de su perfil en LinkedIn, facilitando a los interesados el proceso de postulación. Además, destaca que el proceso de selección y la integración al equipo son completamente remotos, adaptándose así a las circunstancias actuales.

Cada posición requiere habilidades específicas, que van desde el dominio de tecnologías como Node, Java y Mobile, entre otras. Erica Reynoso, Chief People Officer en Naranja X, enfatizó la importancia de conformar equipos sólidos y talentosos para afrontar los desafíos del próximo año, que incluyen aspectos clave como experiencia, datos, producto, negocio y tecnología, con el objetivo de impactar positivamente en las finanzas de millones de personas en Argentina y la región.

Además, la compañía ofrece beneficios adicionales, como la posibilidad de trabajar bajo un esquema flexible llamado “Modo Flex”, que brinda a los colaboradores la libertad de elegir cómo combinar el trabajo remoto con la presencialidad.

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