Si trabajás o tenés personal en casas particulares, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (Cntcp) cerró un nuevo acuerdo salarial que impacta de lleno en las liquidaciones.
La actualización contempla cinco incrementos mensuales consecutivos y el pago de un bono no remunerativo por única vez que se abonará con los sueldos de agosto.
Aumentos porcentuales mes a mes hasta diciembre
Los reajustes sobre la escala salarial se aplicarán de forma escalonada. El primer tramo rige de forma retroactiva al 1º de agosto tomando como base los valores de julio:
- Agosto: 1,9%.
- Septiembre: 1,8%.
- Octubre: 1,7%.
- Noviembre: 1,6%.
- Diciembre: 1,6%.
La medida abarca a todas las categorías del sector: supervisores, personal para tareas específicas, caseros, asistencia y cuidado de personas, y tareas generales.
Montos del bono no remunerativo para agosto
Junto con los haberes de agosto, los empleadores deberán abonar una suma extraordinaria por única vez. El valor exacto se determina según la carga horaria semanal:
- Menos de 12 horas semanales: $8.000.
- De 12 a menos de 16 horas semanales: $11.500.
- 16 horas semanales o más: $20.000.
Cómo se incorporará el bono al sueldo básico
El acuerdo firmado establece que el bono de agosto no quedará como un pago aislado, sino que se blanqueará de forma progresiva en los salarios básicos.
El cronograma de integración se dividirá de la siguiente manera: un 25% en septiembre, un 50% en octubre y el 25% restante en noviembre. De este modo, a partir de noviembre la suma fija quedará incorporada en su totalidad.
