La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) dio a conocer el calendario oficial de pagos correspondiente a la Prestación por Desempleo para mayo de 2025. Este beneficio está destinado a trabajadores en relación de dependencia que fueron despedidos sin justa causa y cumple una función clave como red de contención económica.
La prestación se abona en fechas escalonadas según la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI), y está dividida en dos modalidades: Plan 1 y Plan 2.
Calendario de pagos del Fondo de Desempleo – Plan 1
- DNI terminados en 0 y 1: viernes 23 de mayo
- DNI terminados en 2 y 3: lunes 26 de mayo
- DNI terminados en 4 y 5: martes 27 de mayo
- DNI terminados en 6 y 7: miércoles 28 de mayo
- DNI terminados en 8 y 9: jueves 29 de mayo
Pago único – Plan 2
Quienes se encuentren bajo el Plan 2 de la Prestación por Desempleo, recibirán el pago correspondiente al período de abril entre el 6 y el 12 de mayo, sin importar la terminación del DNI.
¿Qué es la Prestación por Desempleo?
Este beneficio contempla el pago de una suma mensual durante un período que puede extenderse entre 2 y 12 meses, dependiendo del tiempo trabajado y los aportes realizados. El monto también se ajusta periódicamente en función de la evolución de los salarios y la inflación.
Durante el tiempo en que se percibe esta prestación, el beneficiario sigue recibiendo cobertura médica a través de la obra social correspondiente y el cómputo de aportes previsionales, lo que permite no interrumpir su historial laboral.
Cómo consultar si te corresponde
Los interesados pueden verificar si son beneficiarios del Fondo de Desempleo y consultar los montos a cobrar ingresando a la plataforma Mi ANSES con su CUIL y clave de seguridad social, o bien comunicándose telefónicamente al 130.
Este beneficio cobra especial relevancia en un contexto económico complejo, donde miles de personas atraviesan situaciones de desvinculación laboral. ANSES recuerda que el trámite de solicitud debe iniciarse dentro de los 90 días hábiles posteriores al despido para no perder el derecho a percibir el subsidio.
