El personal de casas particulares registra una actualización salarial en Argentina debido al último acuerdo de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. En junio, los empleadores deben aplicar un incremento del 1,5% sobre los salarios previos y abonar de forma obligatoria el primer medio aguinaldo del año.
Valores de la hora y el mes para tareas generales
La quinta categoría, que agrupa al personal destinado a la limpieza, lavado, planchado y mantenimiento cotidiano del hogar, presenta los siguientes sueldos mínimos obligatorios para junio de 2026:
- Personal con retiro: El valor mínimo por hora de trabajo se eleva a $3.600,66, mientras que el sueldo mensual para jornada completa alcanza los $441.729,02.
- Personal sin retiro (cama adentro): El piso por hora se fija en $3.862,18 y el básico mensual se establece en $488.326,19.
Escalas oficiales para el resto de las categorías
El aumento del 1,5% se traslada de manera proporcional al resto de las funciones del sector:
- Cuarta categoría (Cuidado de personas): Con retiro, la hora cuesta $3.862,18 y el mes $488.326,19. Sin retiro, la hora pasa a $4.295,26 y el mensual a $541.255,35.
- Tercera categoría (Caseros): Modalidad únicamente sin retiro, con un valor de $3.862,18 por hora y un sueldo mensual básico de $488.326,19.
- Segunda categoría (Tareas específicas): Con retiro, la hora se ubica en $4.083,26 y el mes en $499.868,28. Sin retiro, la hora cotiza a $4.453,26 y el sueldo mensual en $553.536,65.
- Primera categoría (Supervisores): Con retiro, los mínimos son de $4.297,33 por hora y $536.080,78 mensuales. Sin retiro, la hora se fija en $4.683,64 y el básico mensual llega a $594.214,11.
Cálculo y pago del medio aguinaldo
Junto con el salario con aumento, corresponde abonar la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC). Este equivale al 50% de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto durante el semestre (enero-junio).
Al registrarse subas mensuales consecutivas, el mejor sueldo de la primera mitad del año será el de junio. Por ejemplo, para un empleado de tareas generales con retiro que perciba el básico completo de $441.729,02, el medio aguinaldo exacto será de $220.864,51. Si la relación laboral comenzó después de enero o se trabaja por pocas horas, el monto del SAC se liquida de manera proporcional a las jornadas trabajadas. La fecha límite legal para concretar el pago es la última jornada laboral de junio.
Adicionales por antigüedad y zona desfavorable
Al liquidar el sueldo, se deben sumar los siguientes suplementos económicos fijados por ley:
- Antigüedad: Un recargo exacto del 1% por cada año de servicio continuo con el mismo empleador, calculado sobre el básico de la categoría (aplicable a relaciones laborales registradas desde el 1 de septiembre de 2020).
- Zona desfavorable: Un plus del 31% sobre los salarios mínimos para el personal que preste servicios en el partido bonaerense de Patagones y en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur.
