La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) aplicará un nuevo aumento a partir del próximo mes de junio, según la Ley de Movilidad.
Se trata de la segunda actualización de haberes previsionales, la cual también impactará en el cálculo del medio aguinaldo y se extenderá hasta agosto. Seguí leyendo esta nota y conocé los detalles al respecto.
Anses activará el segundo aumento
La ANSES activará en junio el segundo aumento del año para los haberes de Jubilados, Pensionados, Asignación Universal por Hijo (AUH) y las Asignaciones Familiares del Sistema Único de Asignaciones Familiares (SUAF).
El incremento se extenderá hasta agosto y tendrá un porcentaje base del 21%, según las estimaciones del Centro de Economía Política (CEPA).
| VARIABLES (Fuente CEPA) | PORCENTAJE |
| RIPTE | 22% |
| Índice de Salarios (INDEC) | 18,2% |
| Recaudación tributaria destinada a la ANSES | 18,5% |
| PORCENTAJE DE AUMENTO ANSES | 21% |
Jubilaciones y pensiones con aumento en junio
El haber mínimo jubilatorio actual es de $58.646. De confirmar la ANSES un aumento del 21% la jubilación mínima ascenderá a $70.985.
Asimismo, la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) se incrementará a $56.790, la Asignación Universal por Hijo (AUH) a $13.850 y la Pensión No Contributiva por Invalidez (PNC) a $49.690.
Bono para jubilados y pensionados ANSES
En paralelo, la ANSES podría reactivar los bonos de refuerzo para jubilados y pensionados. Esto, para equiparar el 82% del valor del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) vigente desde junio.
“El Gobierno viene aplicando la máxima de dar bonos a los haberes de jubilados para equiparar el valor de la mínima con el 82% del Salario Mínimo“, repasó la abogada previsional Laura Kalerguiz.
Finalmente, para Gabriel Greizerstein, esta suma intentará consignar una suerte de “recuperación” respecto al Índice de Precios al Consumidor (IPC) que, “si bien no se toma en la fórmula, es lo que todo el mundo ve”.
Aguinaldo en junio
Los titulares de jubilaciones y pensiones también recibirán en junio el pago del medio aguinaldo, este corresponde al 50% de la mayor remuneración recibida durante el primer semestre de este año 2023, sin contar el bono de refuerzo.
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