El Ministerio de Seguridad de la Provincia de Buenos Aires confirmó la liquidación del último tramo del aumento salarial para la Policía Bonaerense, correspondiente al mes de abril de 2026. Esta actualización forma parte del acuerdo paritario del 11% establecido por el gobierno provincial para el primer cuatrimestre del año, buscando recomponer los ingresos del personal de seguridad en un contexto económico desafiante.
Esquema de subas y fechas de cobro en la fuerza provincial
El incremento dispuesto por la gestión de Axel Kicillof se diseñó de manera escalonada para acompañar el ritmo inflacionario del inicio de año. Los efectivos ya percibieron un 2% en enero, un 1,5% en febrero y un fuerte salto del 5% con los haberes liquidados en el mes de marzo.
Para cerrar este esquema inicial, durante abril se aplica un 2,5% adicional que impactará directamente en los bolsillos de los uniformados a principios de mayo. Esta mejora salarial alcanza a todo el personal de la fuerza en actividad, sin hacer distinciones de escalafón, especialidad o rango dentro de la institución policial.
Escala de haberes básicos para oficiales y suboficiales
Con la aplicación del último porcentaje de este cuatrimestre, las grillas salariales sufren modificaciones directas. Es fundamental aclarar que los siguientes montos corresponden exclusivamente al sueldo básico sin contemplar antigüedad, adicionales ni otros suplementos que percibe habitualmente el personal, por lo que el salario de bolsillo final resulta considerablemente superior.
| Jerarquía | Sueldo Básico (Abril 2026) |
|---|---|
| Comisario General | $1.882.293 |
| Comisario Mayor | $1.680.993 |
| Comisario Inspector | $1.514.856 |
| Comisario | $1.351.352 |
| Subcomisario | $1.184.289 |
| Mayor (Suboficial) | $1.218.931 |
| Capitán | $1.108.250 |
| Oficial Principal | $939.208 |
| Teniente 1ro | $890.956 |
| Oficial Subayudante | $869.039 |
La liquidación de estos haberes se realizará junto con los salarios de la administración pública provincial. Los pagos están programados para los primeros días hábiles del mes de mayo, respetando el cronograma oficial que habitualmente publica el Ministerio de Economía bonaerense.
Actualización de horas POLAD y plus por uniforme
Además de la recomposición en el salario básico, el Ministerio de Seguridad aplicó modificaciones sustanciales en los ingresos complementarios, esenciales para la economía mensual de la mayoría de los efectivos. Uno de los puntos más relevantes es la actualización del servicio de Policía Adicional (POLAD).
- Servicio POLAD: Las horas extra que los policías realizan en eventos masivos, patrullaje de comercios o custodia de instituciones acumularon una mejora del 36,4% hacia el mes de abril, lo que representa un alivio significativo para quienes dependen de este ingreso extra.
- Plus por uniforme (Comando): El monto destinado al mantenimiento de vestimenta, chalecos y equipamiento de trabajo subió a $60.826 mensuales para el escalafón general y comando.
- Plus por uniforme (Administrativos): Para aquellos efectivos que cumplen roles técnicos o de servicios en dependencias, la compensación quedó fijada en $30.413 mensuales.
Nuevas restricciones para el servicio adicional
Por otro lado, la administración provincial decidió ordenar la prestación de horas extras implementando restricciones más estrictas mediante el reciente Decreto 99/26. A partir de esta normativa, el gobierno bonaerense estableció que los efectivos en uso de licencias médicas, por maternidad o por cuidado de familiares no podrán realizar servicios POLAD.
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Esta medida modifica la Ley 13.942, dejando en claro que, durante el período de permisos por adopción, atención de familiares enfermos, donación de órganos o exámenes académicos, el personal no será autorizado por el sistema para prestar tareas adicionales. El objetivo central de esta resolución es garantizar el descanso adecuado de los agentes y evitar irregularidades en la asignación de los servicios de seguridad complementarios.
