Febrero avanza y la tensión entre el gobierno de Axel Kicillof y los gremios de la Provincia de Buenos Aires alcanza su punto máximo. A pocos días del inicio del ciclo lectivo 2026, pautado para el 2 de marzo, las negociaciones paritarias se encuentran en una fase crítica, obligando al Ejecutivo provincial a tomar medidas urgentes para proteger el bolsillo de los trabajadores.
Si sos docente, policía, médico o empleado administrativo de la Ley 10.430, a continuación detallamos con precisión la última oferta salarial real, el pago a cuenta confirmado y cómo continúan las negociaciones de cara a las próximas liquidaciones.
La Oferta Del Gobierno Y Los Motivos Del Rechazo Gremial
En las recientes mesas técnicas, el Ministerio de Trabajo bonaerense presentó una propuesta formal que consistió en un aumento del 3% para los salarios de febrero, calculado sobre los haberes de enero. Sin embargo, la oferta fue rechazada de plano y catalogada como insuficiente tanto por los gremios de la administración central (ATE, UPCN, FEGEPPBA) como por el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB).
El argumento central del rechazo radica en el impacto real de bolsillo. Los representantes sindicales explicaron que este porcentaje no compensa la inflación acumulada. Desde la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) graficaron la situación indicando que, con esta propuesta del 3%, un maestro de grado que recién se inicia percibiría apenas un incremento neto de $22.188 en su salario.
El “Aumento A Cuenta”: Qué Pasará Con El Cobro De Febrero 2026
Ante la falta de un acuerdo integral y la inminente fecha de cierre de las liquidaciones de haberes, la gestión de Kicillof tomó una decisión unilateral de emergencia. El gobierno provincial confirmó que liquidará un incremento del 1,5% “a cuenta” de futuros aumentos para todos los trabajadores estatales y docentes.
El objetivo central de esta medida es garantizar que ningún empleado sufra una baja nominal en su recibo de sueldo de un mes a otro mientras la paritaria continúa abierta.
Próximos Cobros Y Cronogramas
Es importante recordar que, una vez homologados los nuevos acuerdos salariales, los pagos en la Provincia de Buenos Aires no se realizan en un único día. Los sueldos de los empleados provinciales se depositan según un cronograma diferenciado por sector, por lo que docentes, personal de salud, seguridad y administración central cobrarán en distintas jornadas hábiles a principios del próximo mes.
Dato útil: El aumento de febrero se liquidará con los haberes correspondientes a este mes, a cobrarse en los primeros días de marzo. Revisá regularmente tu portal de recibos digitales.
¿Peligra El Inicio De Clases En La Provincia?
El sector educativo atraviesa horas críticas. El rechazo a la oferta del 3% no solo paralizó la paritaria, sino que activó medidas de fuerza. El congreso extraordinario de la FEB ya determinó la convocatoria a un paro de 24 horas para el lunes 2 de marzo, fecha prevista para el inicio del ciclo lectivo 2026 en el territorio bonaerense, si el gobierno no presenta antes una propuesta superadora.
El escenario de la administración pública (Ley 10.430) es similar: los gremios mayoritarios se mantienen a la espera de una nueva convocatoria oficial por parte del Ejecutivo provincial, advirtiendo que los tiempos administrativos presionan las definiciones.
En Resumen: El Escenario De Los Estatales Bonaerenses
- ❌ Oferta oficial: 3% de aumento para febrero, rechazada unánimemente por insuficiente.
- ✅ Pago garantizado: La Provincia liquidará un 1,5% de aumento “a cuenta” para sostener el nivel salarial nominal.
- ⚠️ Alerta de paro: Fuerte riesgo de que las clases no comiencen el 2 de marzo tras la medida de fuerza votada por gremios docentes.
- 📌 Próximos pasos: Se aguarda una nueva convocatoria urgente del Ministerio de Trabajo bonaerense para destrabar el conflicto.
Para verificar cómo impactará el adelanto del 1,5% en tu próxima liquidación, te recomendamos revisar periódicamente el portal oficial de Recibos de Haberes de la Provincia.
