Las trabajadoras de casas particulares registradas recibirán en junio de 2025 el pago correspondiente a la primera parte del Sueldo Anual Complementario (SAC), más conocido como aguinaldo. Esta retribución, garantizada por la legislación laboral, es una obligación para los empleadores que formalizaron la relación laboral. Este pago es un derecho fundamental para miles de trabajadoras que contribuyen en el ámbito doméstico.
Cuándo se paga el aguinaldo
Según lo establecido por la ley 27.073, el aguinaldo se abona en dos cuotas anuales: una en junio y otra en diciembre. La fecha límite para el primer semestre es el 30 de junio, aunque existe un margen de cuatro días hábiles, lo que significa que en 2025 los empleadores pueden realizar el pago hasta el 4 de julio. Este cronograma busca evitar inconvenientes en la liquidación del aguinaldo.
Cómo se calcula el monto del aguinaldo completo
El Sueldo Anual Complementario equivale al 50% del salario más alto que percibió el trabajador durante el período de enero a junio. Para calcularlo, se toma el mes en que se obtuvo el ingreso más alto. La fórmula asegura que el cálculo refleje el mejor período trabajado, sin que circunstancias como horas extra o bonificaciones reduzcan el monto final. Si, por ejemplo, una trabajadora alcanzó su mayor salario en mayo, la primera cuota del SAC será la mitad de ese sueldo.
Quiénes pueden cobrar el SAC
El derecho al aguinaldo abarca a todas las empleadas domésticas registradas, así como a jubiladas y pensionadas bajo el régimen formal. En cambio, el panorama es distinto para las trabajadoras informales, monotributistas y personas independientes, quienes no tienen acceso a este beneficio. Es crucial que la relación laboral esté debidamente inscripta y que los aportes estén al día para poder percibir dicha retribución.
Aguinaldo: las normas que regulan el pago y los controles del Estado
El pago del aguinaldo está respaldado por la ley de Contrato de Trabajo y la ley 27.073, que establecen las condiciones y los plazos correspondientes. Según estas normativas, los empleadores están obligados a cumplir con los vencimientos establecidos. La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) ha difundido las fórmulas aplicables en casos proporcionales, así como las condiciones para asegurar que el pago se efectúe correctamente.
Qué pasa si se incumple con el pago del SAC
Los empleadores que no cumplan con los plazos o que liquiden montos inferiores a los estipulados por la ley enfrentarán sanciones. Estos controles tienen como objetivo fortalecer la formalización del trabajo doméstico y proteger a un sector históricamente vulnerable. Es fundamental que las trabajadoras estén registradas en los registros oficiales, lo que les permite recibir el aguinaldo en tiempo y forma, fortaleciendo no solo su economía, sino también el reconocimiento de su labor en las casas particulares.
